殘聯(lián)蹲點(diǎn)調(diào)研報告對殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀的分析及對策(留存版)
【正文】 0 不等的，有的甚至不讓殘疾人上班，每月給 100 元補(bǔ)貼，這就從根本上失去了就業(yè)的意義。三是殘疾人自主就業(yè)場所不固定，不符合城管要求，遇到整頓， 首當(dāng)其沖要取締。 第 3 頁 共 3 頁 第四，重視殘疾人教育在提高就業(yè)能力方面的作用。積極探索殘疾人培訓(xùn)與勞動力轉(zhuǎn)移相銜接的機(jī)制，把技能培訓(xùn)、就業(yè)介紹、就業(yè)服務(wù)管理融為一體，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)殘疾人事業(yè)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。 但從深度分析，在殘疾人就業(yè)還存在不少問題，一是在殘疾人工資偏低。四是部分殘疾人自身素質(zhì)和就業(yè)觀念有待提高。對殘疾人而言，提高自身素質(zhì)，是其實(shí)現(xiàn)就業(yè)、參與社會生活的根本途徑。必須著力開展面向農(nóng)村殘疾人的職業(yè)技
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