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工商所所長履職工作總結(jié)(留存版)

2025-09-26 02:11上一頁面

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【正文】 事人的合法權(quán)益,所率先在全市系統(tǒng)嘗試工商所執(zhí)法辦案全員審核制度,將執(zhí)法辦案的過程、違法事實、法律適用理由、自由裁量的依據(jù)等進行公開,接受全所干部的監(jiān)督,實行陽光辦案和透明辦案,有效的提高了辦案質(zhì)量和防范了執(zhí)法風(fēng)險。通過電話聯(lián)系和上門走訪等形式,對在冊的 150 余戶廣告、印刷、打字復(fù)印經(jīng)營者進行了政策法規(guī)宣傳,要求經(jīng)營者不得承接反動及不利于和諧穩(wěn)定的廣告、標(biāo)語、傳單,并與經(jīng)營者簽訂了維穩(wěn)守法經(jīng)營承諾書??鬃诱f的是行使公權(quán)力者的自身修養(yǎng)、自律精神對依法行政、廉潔奉公的積極促進和示范引領(lǐng)作用。通過將財務(wù)暴露在陽光下徹底切斷了所長公款私用、公款濫用的途徑。 ” 通過反思和反省,發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題。 曾子曰。在工作中我一方面嚴(yán)格要求自己,自覺的遵守區(qū)局制定的各項規(guī)章制度,要求所內(nèi)同志做到的,自己先做到,并且要比所內(nèi)同志做得更好。 以廉潔自律為內(nèi)在約束,以克己奉公為立身處世之本,通過以身作則身體力行來加強自身廉潔從政建設(shè)。最后,分析檢查結(jié)果,找出食品添加劑監(jiān)管中存 第 9 頁 共 15 頁 在的主要問題并及時上報。目前,已有十多戶個體經(jīng)營者有意愿轉(zhuǎn)型升級為企業(yè),一戶農(nóng)家樂已經(jīng)成功升級為公司,一戶企業(yè)提速進入擔(dān)保投資領(lǐng)域。為了在繁忙中不冷落群眾,在窗口設(shè)置了內(nèi)容為 “ 您好、請坐、請喝水 ” , “ 您走好,請?zhí)釋氋F意見 ” 的問候語標(biāo)牌;為了讓急于辦事的群眾在排隊等待時不焦躁,將 90%的綠化費集中用于大廳內(nèi)鮮花、綠色植物和魚缸的擺放,讓群眾在植物綠色的 “ 靜 ” 和金魚優(yōu)雅的 “ 動 ” 中消除緊張和焦慮感。責(zé)任感是干好工作的內(nèi)在動力,責(zé)任追究是干好工作的外在力量。 ” 意思是國家公職人員在自己的工作崗位上應(yīng)當(dāng)履職盡責(zé),永不懈怠;在行使管理職權(quán)、履行義務(wù)時應(yīng)當(dāng)出自對國家和人民的忠心。對于所內(nèi)安排的工作,執(zhí)行力不強、未按時按要求完成的、執(zhí)行中出現(xiàn)錯誤的將予以經(jīng)濟上和精神上的反向激勵;反之,則予以正向激勵。 一是標(biāo)準(zhǔn)化。為此,省局制定并下發(fā)了《關(guān)于支持我省中小企業(yè)加快發(fā)展的實施意見》。首先通過精細(xì)化監(jiān)管軟件,快速對轄區(qū)經(jīng)營戶進行篩查,列出重點查檢對象和項目。共收到錦旗三面,感謝信兩封,有力的維護了消費者的 第 11 頁 共 15 頁 合法權(quán)益,促進了社會和諧穩(wěn)定。有了傳統(tǒng)文件的根基、對具體規(guī)定的了解和廉政文化氛圍,我腦海中已自動的生成了若干的禁令,從而指導(dǎo)我在行為上遠(yuǎn)離那些不能觸碰的紅線。行使權(quán)力就必須為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)并自覺接受人民監(jiān)督,決不能把權(quán)力變成牟取個人私利的工具。一是加強學(xué)習(xí),向書本學(xué),向區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向所內(nèi)老同志學(xué);二是加強業(yè)務(wù)技能的完善,所長不能只動口,不動手,作為所長應(yīng)當(dāng)有指導(dǎo)所內(nèi)同志高效開展工作的各項業(yè)務(wù)能力;三是加強管理和指導(dǎo),下一步將在所內(nèi)實行對外辦事行政效能考核,限定辦結(jié)期限,對于效率低下的,不管服務(wù)對象是否投訴,均進行效能考核。 在這方面,我基本上能做到將上班時間和下班時間區(qū)分開,上班時認(rèn)真工作,下班后積極健康的生活。為了加強自律性,我首 第 12 頁 共 15 頁 先從儒家文化經(jīng)典中接受傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)普世價值觀的熏陶,認(rèn)真研讀了《論語》和《道德經(jīng)》。為了避免脫離群眾的風(fēng)險,筑牢立足于群眾的根基,所積極在消保維權(quán)方面創(chuàng)先爭優(yōu)。 ” 等違法內(nèi)容的巨幅墻體廣告。同時,簡化內(nèi)部審批流程,同一崗位均有兩個業(yè)務(wù)熟練備用人員,堅決杜絕讓企業(yè) “ 明天來 ” 現(xiàn)象。該所宣傳報道緊密結(jié)合工作實際,緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)精神內(nèi)涵,全面開花,在《中國工商管理研究》上發(fā)表調(diào)研文章 1 篇,《中國工商報》上發(fā)表文章 3 篇,《四川工商》上發(fā)表文章 2 篇,《四川日報》上發(fā)表文章 2 篇、《西南商報》上發(fā)表文章 1 篇、《德陽日報》上發(fā)表文章 4 篇、《德陽晚報》上發(fā)表文章5 篇,被總局采用調(diào)研文章 1 篇、市局采用信息 24 篇,調(diào)研文章 5 篇,市局簡報采用信息 4 篇,市紀(jì)委簡報采用信息 1 篇、區(qū)局簡報采用信息 10 篇,德陽新聞網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體采用信息 3 篇。該
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