工會發(fā)展道路的實踐與創(chuàng)新(留存版)
【正文】 堅持 “ 職工為本 ” 理念，建立起維權(quán)社會化體系和和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作體系 市縣兩級工會通過借助這些資源，運用目標責(zé)任考核機制，推動各成員單位為職工維權(quán)工作提供 “ 綠色通道 ” ，形成維權(quán)工作合力。通過分類指導(dǎo)，建立健全了各聯(lián)合工會的區(qū)域（行業(yè)）性職工（代表） 大會、工資集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、集體合同履約檢查等制度，做到有章可循，基層工會工作日益規(guī)范化。充分發(fā)揮改造后文化宮的作用，不斷壯大其經(jīng)濟實力，增設(shè)事業(yè)發(fā)展機構(gòu)，統(tǒng)籌全市工會 第 4 頁 共 4 頁 事業(yè)發(fā)展，使其更好服務(wù)職工，服務(wù)社會。按照地域相鄰、行業(yè)相同、規(guī)模相近的原則，實行黨工共建，全市共組建了 138 個區(qū)域（行業(yè)）性工會聯(lián)合會，實現(xiàn)了工會組織的全覆蓋。每年的 5 月18 日，堅持開展 “” 職工維權(quán)活 動，連續(xù) 6 年，一年一主題，把就業(yè)推介幫扶、集中接訪、聯(lián)合執(zhí)法檢
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