【正文】 原來基礎上完善起草一套包括決策部署、組織實施、工作落實、信息反饋、監(jiān)督保障、工作學習、財務管理、資產管理、衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)、文電處理等機關管理制度。二要建章立制，加強機關規(guī)范化建設。 談到下一步工作，陳國明主任要求同志們一要進一步強化紀律約束，加強機關作風建設。對我們的工作，市委、市政府是認可的，基層和企業(yè)是認可的，市直有關單位是認可的。希望通過這次會議的召開，能夠更進一步在全委上下營造執(zhí)政為民、真抓實干的良好氛圍，形成比貢獻、比干勁，爭先恐后、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，打造一支能干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的發(fā)展改革干部隊伍，為更加出色地做好發(fā)展改革工作、完成好市委市政府賦予我們的各項工作任務提供強有力的組織保證。幾年來，委領導班子帶領同志們認真貫徹落實市委關于組織工作的各項部署，在領導班子和隊伍建設等方面，采 取了大量切實可行的措施，做了大量卓有成效的工作，多次召開會議加強領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設；號召大家團結在發(fā)展和改革的大旗下，和衷共濟，奮勇拼搏；堅持正確的用人導向，在干部選拔任用上堅持公平、公正、透明原則，在市直機關率先實行了中層干部 “ 雙推雙考 ” 制度，使一大批年輕干部及時走上領導崗位，改善了干部隊伍的年齡結構和知識結構，給干部隊伍增添了新活力，注入了新鮮血液；扎實開展了先進性教育和 “ 講正氣、樹新風 ” 活動，進一步端正了干部隊伍的思想作風、工作作風和生活作風，在全委上下形成了風氣正、心氣順、干勁 足的良好氛圍，樹立了發(fā)改委團結向上的良好形象。一是遲到早退現象明顯。對委黨組決定了的事情，要無條件執(zhí)行，決不能陽奉陰違，隨心所欲，另行一套，堅決杜絕個人凌駕于組織之上，決不允許上有政策，下有對策。各科室也要根據