【正文】 病的總要求，立說立行、邊查邊改，取得實效。一定要從主客觀兩個方面入手，深挖 思想根源和認識根源、剖析制度病灶，對產(chǎn)生四風問題的原因進行深入梳理。 3，在黨組相關(guān)決策會議上，參會質(zhì)量不高，謀大 局、議大事不夠，較少提出不同或反對意見，存在一味追求和諧、少得罪人的思想。 （二）官僚主義方面 1，聯(lián)系職工不夠、 不直接、不緊密，管理不夠大膽、支部工作、隊伍建設抓的不夠緊等。無論是工作上缺乏擔當，學習上被動應付，重務實輕務虛，抓隊伍建設不夠等問題，都是急于求成、實用思想的具體表現(xiàn)，都在于世界觀、人生觀、價值觀等不同 程度地出現(xiàn)了偏差，也與我長期抓具體業(yè)務工作相對較緊，而思想理論武裝和主觀世界改造抓得不夠緊是有密切相關(guān)的。二是堅持理論聯(lián)系實際的學風。盡職盡責的做好各項工作。 （四）要在黨風廉政建設上進行堅持不懈的努力。干部職工的評價、考核、激勵、約束機制也不夠完善。在不同層度上存在講排場，喜迎送，好日子先過，超前消費，的錯誤思想 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對查擺出來的四風表現(xiàn)，深受觸動，也深刻認識到這些問題只是癥狀，病根還在思想靈魂深處和制度層面。在一些工作安排上以文件貫徹文件、以會議傳達會議的現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是一些工作安排不具體，工作總結(jié)、報告、方案等存在同質(zhì)化、模塊化現(xiàn)象，每年變化不大、針對性不強、創(chuàng)新不夠，實效提高不大。平時和全體職工每一個人的面對面交流、溝通、聯(lián)系不夠，工作方法還比較單一，大膽管理不夠。為四風滋生提供了思想土壤。牢固樹立科學發(fā)展意識，用先進的理論武裝頭腦，指導實踐，用發(fā)展和改革的辦法解決前進中的問題。二要牢固樹立艱苦奮 斗的精神。對于分