【正文】 定期與上級黨組織、駐地黨組織以及相關職能部門召開 “ 聯席會議 ” ，在爭取當地黨委、政府支持，落實優(yōu)惠政策、協(xié)調周邊關系，維護兩新組織合法權益上下功夫，為兩新組織的發(fā)展創(chuàng)造良好的政策 和社會環(huán)境。 一我參加了 xx 區(qū)黨校培訓 “ 兩新組織 ” 的座談會，這次座談會讓我感觸頗深。 兩新組織的健康發(fā)展需要黨組織進一步發(fā)揮服務協(xié)調作用。對出現的矛盾苗頭，要主動在群眾、社團和黨委政府之間搞好協(xié)調服務，及時化解 矛盾，促進社會大局的安全穩(wěn)定。這條道路是在改革開放 30 多年的偉大實踐中走出來的，是在中華人民共和國成立 60 多年的持續(xù)探索中走出來的，是在對近代以來 170 多年中華民族發(fā)展歷程的深刻總結中走出來的，是在對中華民族 5000 多年悠久文明的傳承中走出來的。世界社會主義五百年波瀾壯闊的歷史進程告訴我們：空想 社會主義雖然描繪了一個沒有剝削、人人平等 第 5 頁 共 6 頁 的社會，但無法找到其實現理想的正確道路和社會力量 。要大力開展創(chuàng) “ 安全文明組織 ” 活動，組織員工積極開展群防群治工作，及時發(fā)現和化解各種矛盾，為兩新組織和周邊地區(qū)創(chuàng)造安定團結的良好環(huán)境。而從新社會團體來說，業(yè)務主管部門與登記管理部門交叉管理，部分社團與政府似脫未脫，管理關系還有待進一步理順等問題的 存在，也迫切需要黨組織進一步加強領導與監(jiān)督。 兩新組織的健康發(fā)展需要進一步加強黨的建設，從當前的情況來看， “ 兩新 ” 組織黨建工作剛起步，兩新組織中還存在著一些與構建和諧社會的目標要求不適應、不協(xié)調的地方，迫切需要加強黨的領導，引導其走上健康發(fā)展的道路。要