黨建思想工作在探索中創(chuàng)新(留存版)
【正文】 就是強(qiáng)化黨政工作的融合， “ 分工 ” 不分家，形成合力。 “ 三會(huì)一課 “ 制度，完善支部建設(shè) 通過(guò)半年的年未組織對(duì)各黨支部進(jìn)行全年的考核，總結(jié)一年來(lái)在黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ），加強(qiáng)對(duì)支部黨內(nèi) 各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況的管理。 六、下一步黨建工作思路和打算： ，根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的需要和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確定階段性學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。 二是把思想政治工作與解決職工實(shí) 際困難相結(jié)合，在 *黨委的支持下，分公司實(shí)施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動(dòng)，切實(shí)幫助職工解決存在的各種困難和問(wèn)題，對(duì)職工的生活困難和生病住院等突發(fā)事件，兩級(jí)班子都能及時(shí)看望和慰問(wèn)，伸出 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 援助之手。 “ 圍繞 ” ，就是一切圍繞中心轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)統(tǒng)一。 三、加大培養(yǎng)力度，努力使骨干早日成為黨員，使黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干。 “ 三會(huì)一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。在今年一季度公司薪酬制度改革過(guò)
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