【正文】 勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、女工委工作、扶貧助困、技術(shù)比武練功、工會(huì)工作競(jìng)賽等各項(xiàng)工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，使工會(huì)組織的職能得到充分發(fā)揮。 三、強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高職工政冶思想素質(zhì)和工會(huì)干部工作水平。局里的重大決策都是在發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工意見，經(jīng)過(guò)職工代表審議后提出的。我分工會(huì)按照電業(yè)局工會(huì)的安排，于 5月下旬在 6月中旬期間在全局廣泛開展了 “ 關(guān)愛職工，夏送清涼 ” 的活動(dòng)。11 月，我分工會(huì)又再次向“” 、 “” 地震 災(zāi)區(qū) “ 送溫暖、獻(xiàn)愛心 ” ，共 72 人捐款 2250 元，捐棉被 15 床。全年，我們一方面在女職工中開展 “ 自主、自立、自強(qiáng)、自信 ” 的宣教活動(dòng)，幫助女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，維護(hù)自身的合法權(quán)益，立足崗位展示巾幗風(fēng)采 。 五、嚴(yán)格落實(shí)局務(wù)公開制度，做到局務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化 。完成銷售收入 萬(wàn)元，較去年同期減 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 少 萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為 %，售電均價(jià)為 3*元 /kkwh，較去年同期增加了 元 /kkwh，增長(zhǎng)率為 %。線損率 %，較去年同期 %上升了 個(gè)百分點(diǎn)。 局務(wù)公開是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，一直以來(lái)都受到局黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。另一方面積極響應(yīng)電業(yè)局女工委的號(hào)召，抓好 “ 巾幗建功示范崗 ” 的評(píng)比工作，創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 。 。 八、開展好 “ 關(guān)愛職工，夏送清涼 ” 活動(dòng) 盛夏之時(shí)，酷暑高溫，電力工人仍舊在烈日下辛苦工作，無(wú)論怎樣殘酷的天氣都堅(jiān)守在崗位上。并以