【正文】 排名，進(jìn)一步夯實(shí)了黨建工作責(zé)任。三要深入實(shí)施全員培訓(xùn)。二要鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度，每年按照一定比例，采取隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查兩種方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)，把核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)識(shí)別干部是否忠誠(chéng)老實(shí)、是否清正廉潔、是否帶病的重要依據(jù)。要著重在干部人事改革上下功夫，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主化，建立縣委全委會(huì) 票決正科職干部辦法，試行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人實(shí)名推薦干部制度，做到有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)相依。積分制考核管理是我縣落實(shí)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的重要抓手和主要途徑。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)城市社區(qū)和 “ 兩新 ” 組織黨建工作，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面；進(jìn)一步加大培養(yǎng)、管理和轉(zhuǎn)崗工作力度，促進(jìn) “ 大學(xué)生村官 ” 健康成長(zhǎng)。 同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大。要完善流動(dòng)黨員服務(wù)管理措施，暢 通 12371 黨員咨詢服務(wù)電話，建立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)流動(dòng)黨員服務(wù)站。二要平穩(wěn)推進(jìn)村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作。要繼續(xù)開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治，對(duì)違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的人和事保持“ 零容忍 ” 的高壓態(tài)勢(shì)。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和市委出臺(tái)的《關(guān)于從嚴(yán)選拔干部防止干部 “ 帶病提拔 ” 的若干規(guī)定》，堅(jiān)持 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，突出德才兼?zhèn)?、人崗相適，嚴(yán)格條件程序、嚴(yán)守紀(jì)律要求，選好用好干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手。 （二）堅(jiān)持不懈鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果 教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作要嚴(yán)上加嚴(yán)，堅(jiān)持做到標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、措施不松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不收兵，絕不能出現(xiàn) “ 爛尾工程 ” ，絕不能虎頭蛇尾、失信于民。要堅(jiān)持每季度開展 3— 5 天的封閉學(xué)習(xí)；每周組織不少于 2個(gè)小時(shí)的集中學(xué)習(xí)；每個(gè)月組織開展 1次專題討論，互相交流思想，提高思想理論水平。開展領(lǐng)導(dǎo)干部超職數(shù)配備和違規(guī)兼職集中治理，消化干部 29 人，清理在企業(yè)和社團(tuán)違 規(guī)兼職領(lǐng)導(dǎo)干部 49 人，清理工作調(diào)動(dòng)應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)工資關(guān)系 29 人，將農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 67 名農(nóng)技人員劃轉(zhuǎn)分流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。全縣各級(jí)黨組織共確定整改任務(wù) 6670 項(xiàng)，已完成整改 5791 項(xiàng)，為群眾興辦實(shí)事好事 493 件，在全省樹起了標(biāo)桿，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾的充分肯定。全縣組織工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)中央、省市組織工作會(huì)議 XX 縣區(qū)委十五屆二十次全會(huì)部署要求，突 出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，堅(jiān)持 “ 五個(gè)從嚴(yán) ” ，堅(jiān)持持續(xù)、提升、統(tǒng)籌、落實(shí)的總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任制考核和組織各項(xiàng)工作，圍繞中心、服務(wù)大局，破解難題、狠抓落實(shí)，為加快建設(shè)西部強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要辦好鄉(xiāng)村干部流動(dòng)培訓(xùn)學(xué)校，結(jié)合群眾需求，送政策、送技術(shù)，服務(wù)基層，服務(wù)發(fā)展。三要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。所以要切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理，做到干部伴隨管理成長(zhǎng)、管理伴隨干部一生。我們必須牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，突出 政治功能，強(qiáng)化服務(wù)功能，健全黨建工作問(wèn)責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、有責(zé)必究，對(duì)管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、限期整改，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追責(zé)，確?；鶎狱h組織政治上“ 強(qiáng) ” 起來(lái)、服務(wù)上 “ 優(yōu) ” 起來(lái)