【正文】 排名，進一步夯實了黨建工作責任。三要深入實施全員培訓。二要鞏固拓展教育實踐活動成果。要建立領導干部個人有關事項報告抽查核實制度，每年按照一定比例，采取隨機抽查和重點抽查兩種方式，對領導干部個人有關事項報告進行抽查核實，把核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否帶病的重要依據。要著重在干部人事改革上下功夫，進一步擴大干部選拔任用工作的民主化，建立縣委全委會 票決正科職干部辦法，試行領導干部個人實名推薦干部制度，做到有權必有責，權責相依。積分制考核管理是我縣落實服務型基層黨組織建設的重要抓手和主要途徑。同時，要切實加強城市社區(qū)和 “ 兩新 ” 組織黨建工作，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面；進一步加大培養(yǎng)、管理和轉崗工作力度，促進 “ 大學生村官 ” 健康成長。 同志們，今年的組織工作任務繁重、責任重大。要完善流動黨員服務管理措施，暢 通 12371 黨員咨詢服務電話，建立縣、鎮(zhèn)、村三級流動黨員服務站。二要平穩(wěn)推進村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作。要繼續(xù)開展機關干部作風建設專項整治，對違反機關作風建設的人和事保持“ 零容忍 ” 的高壓態(tài)勢。要嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和市委出臺的《關于從嚴選拔干部防止干部 “ 帶病提拔 ” 的若干規(guī)定》，堅持 “ 信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔 ” 的好干部標準，樹立正確的用人導向，突出德才兼?zhèn)?、人崗相適，嚴格條件程序、嚴守紀律要求，選好用好干部，選優(yōu)配強各級領導班子特別是一把手。 （二）堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果 教育實踐活動整改落實工作要嚴上加嚴，堅持做到標準不降、力度不減、措施不松，不達目的不罷休，不改到位不收兵，絕不能出現(xiàn) “ 爛尾工程 ” ，絕不能虎頭蛇尾、失信于民。要堅持每季度開展 3— 5 天的封閉學習；每周組織不少于 2個小時的集中學習；每個月組織開展 1次專題討論，互相交流思想，提高思想理論水平。開展領導干部超職數(shù)配備和違規(guī)兼職集中治理，消化干部 29 人，清理在企業(yè)和社團違 規(guī)兼職領導干部 49 人，清理工作調動應轉未轉工資關系 29 人，將農業(yè)系統(tǒng) 67 名農技人員劃轉分流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。全縣各級黨組織共確定整改任務 6670 項，已完成整改 5791 項，為群眾興辦實事好事 493 件，在全省樹起了標桿，得到了各級領導及廣大群眾的充分肯定。全縣組織工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實中央、省市組織工作會議 XX 縣區(qū)委十五屆二十次全會部署要求，突 出全面從嚴治黨這個主線，堅持 “ 五個從嚴 ” ，堅持持續(xù)、提升、統(tǒng)籌、落實的總基調，統(tǒng)籌推進思想政治建設、領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、目標責任制考核和組織各項工作，圍繞中心、服務大局，破解難題、狠抓落實，為加快建設西部強縣提供堅強組織保證。要辦好鄉(xiāng)村干部流動培訓學校，結合群眾需求，送政策、送技術，服務基層，服務發(fā)展。三要推進作風建設常態(tài)化。所以要切實加強干部的日常管理，做到干部伴隨管理成長、管理伴隨干部一生。我們必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，突出 政治功能，強化服務功能，健全黨建工作問責機制，堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及時進行誡勉談話、限期整改，造成嚴重后果的，嚴肅追責，確?；鶎狱h組織政治上“ 強 ” 起來、服務上 “ 優(yōu) ” 起來