供銷大廈企業(yè)申報材料(留存版)
【正文】 線傾斜，獎金收入與后勤科室同一檔次，不搞特殊化；在裝卸商品等勞動中都能身先士卒，帶領(lǐng)職工自己動手，節(jié)約了大量的費用，切實起到了模范帶頭作用。曾舉辦有問題商品展覽兩次，并署上責(zé)任人的名字，公開亮相；三是 “ 引火燒身 ” 。 ” 凡要求職工做到的，班子成員都要身體力行，作出表率。通過學(xué)習(xí)教育，提高政治鑒別 第 2 頁 共 4 頁 力和政治敏感性，增強 “ 免疫力 ” ，真正形成認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極探索，求真務(wù)實的良好風(fēng)氣。 “ 追求陽光下的利潤 ” 的在營理念，堅持實施 “ 六統(tǒng)一 ”管理，嚴(yán)格進貨管理機制，努力做到 “ 商品零缺陷，服務(wù)零遺憾 ” ，以貨真價實贏得顧客，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)造效益 。 （一）不斷強化獎勤罰懶的激勵機制，加大勞動人事制度改革。作為 **縣 “ 窗口 ” 企業(yè)，大廈始終堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的指導(dǎo)方針，以加強精神文明建設(shè)，提高企業(yè)整體素質(zhì)作為保持企業(yè)活力之 “ 源 ” ，積極探索新時期思想政治工作的新路子，充分發(fā)掘職工的潛能，使
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