【正文】 市局多年來積壓的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，以此來激發(fā)和帶動全州國土資源系統(tǒng)廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。公 務(wù)接待一律安排在職工食堂就餐，禁止超標(biāo)準(zhǔn)接待；局機關(guān)所有人員除工作以外一律不得使用公務(wù)用車，使 “ 車輪上的浪費 ” 和 “ 舌尖上的浪費 ” 得到有效遏制和整改落實。從反復(fù)檢查、評審、驗收和匯報中解脫出來，堅決糾正各種檢查 、評審、驗收等過多、過濫，干部職工不務(wù)正業(yè)的現(xiàn)象，壓縮精簡檢查、評審、驗收次數(shù)，提高行政效能。一是堅持理論武裝，用歷史唯物主義和辯證唯物主義的世界觀和方法論指導(dǎo)實踐、推動工作。會上，每位班子成員都從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、世界觀、人生觀、 第 6 頁 共 12 頁 價值觀和 “ 三嚴三實 ” 等方面，深刻剖析自身問題產(chǎn)生的根源，不避重就輕，不為問題找借口，不把問題歸咎于客觀原因，主要從思想和黨性上找差距，由表及里，由淺入深，真正觸及思想、觸動靈魂。 四、充分開展談心交心，進一步談開談通談透。全州組織開展 “ 堅持群眾路線、維護群眾利益、提高群眾工作水平 ” 專題研討 21 次，其中：州局機關(guān)圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵、本單位 “ 四風(fēng) ” 表現(xiàn)和危害，圍繞務(wù)實為民清廉的具體要求、正反典型人物事例召開研討會， 19 名科級干部在會上作了交流發(fā)言。 第 1 頁 共 12 頁 XX 州國土資源局認真開展黨的群眾路線教育實踐活動 “ 回頭看 ” 楚雄州國土資源系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動按照 “ 防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應(yīng) ” 的要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，突出問題導(dǎo)向，對教育實踐活動開展情況認真進行了一次 “ 回頭看 ” 。通過研討交流進一步深化認識，查找差距，明確方向。一是按照 “ 四個必談 ” 要求，黨組書記、局長與各位班子成員、分管科室負責(zé)人 之間，與縣市局黨組書記局長之間，班子成員相互之間，班子成員與分管科室負責(zé)人之間，廳領(lǐng)導(dǎo)與黨組書記之間，廳督導(dǎo)組與班子成員之間，深入開展了談心交心活動。 六、堅持邊查邊改，進一步落實邊學(xué)邊改、邊查邊改、真轉(zhuǎn)真改。二是扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)工作、輕 第 8 頁 共 12 頁 學(xué)習(xí)的實用主義思想 ，切實解決學(xué)用 “ 兩張皮 ” 的問題。四是著力加強行政監(jiān)察和糾風(fēng)治亂，著力整治 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 和 “ 庸、懶、散 ” 的問題，采用明查暗訪、設(shè)立舉報信箱多種形式，對凡有線索的舉報，一經(jīng)查實，將按照 第 10 頁 共 12 頁 崗位責(zé)任制、首問責(zé)任等相關(guān)制度的規(guī)定，嚴肅追求相關(guān)人員的責(zé)任，切實扭轉(zhuǎn)有損黨和政府形象的不良風(fēng)氣。 。一是盡快出臺鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、允許試錯的辦法措施，營造敢想敢干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?濃厚氛圍，極力消除“” 案件導(dǎo)致干部職工畏首畏尾、 “ 怕事 ” 的不良影響。工作不僅要過得去，更要過得硬，讓所取得的政績真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。針對 12 個突出問題，從 “ 切實加強理論學(xué)習(xí)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)；切實改進文風(fēng)會風(fēng)，提高工作效率；切實改進工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)；切實強化調(diào)查研究，努力解決基層實際困難；切實提升精神狀態(tài)，大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)；切實加強廉政建設(shè)，鞏固拒腐防變長效機制 ”6 個方面 17 條具體措施進行整改。特別是針對問題比較多、群眾意見比較大、自己又缺乏認識的干部，通過談心指出問題，幫助剖析，促其認識；對由于看法不一致而產(chǎn)生了誤解的干部，通過談心，交換意見，