7銀行行長崗位競聘上崗演講稿范文(留存版)
【正文】 第 2 頁 共 4 頁 湖 南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目， 第 4 頁 共 4 頁 要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績、為民說話的干部。 三、自我激勵(lì)。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。二是改革面前有股 “ 闖勁 ” 。 “ 抓大 ” ，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點(diǎn)； “ 放小 ” ，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。但
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