【正文】 慢慢研究。六月，集團(tuán)人力資源部牽頭進(jìn)行物業(yè)公司制度匯編，對(duì)各部門(mén)、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。這次各部門(mén)均完善 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 了操作手冊(cè)，同時(shí)也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基矗 推行績(jī)效考核 在一月起保安部首先試行了《保安員績(jī)效考核辦法》，制定了保安員級(jí)別及相應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì) 心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)和指正，在新的一年里， 我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。 紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。其次，加大倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的管理職責(zé)，在采購(gòu)物料的價(jià)格、品質(zhì)上，與歷史價(jià)格、原用物料品質(zhì)進(jìn)行對(duì)比，嚴(yán)格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理。 員工培訓(xùn) 上半年新員工對(duì)《員工手冊(cè)》、公司制度培訓(xùn)的覆蓋率 100，每周各部門(mén)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均 12 次，組織個(gè)別業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理參加 陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的拓展活動(dòng)。 在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《 12 小時(shí)工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財(cái)、物的管理制度及規(guī)范性文件。對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部。 三、今后努力方向 不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工 作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作 行政月工作總結(jié)精選【三】 時(shí)間又過(guò)了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問(wèn)題，現(xiàn)將個(gè)人總結(jié)匯報(bào)如下： 一、本月工作 招聘工作。 通過(guò) 上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問(wèn)題，這些不足我都會(huì)想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號(hào)方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門(mén)也沒(méi)有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 行政月工作總結(jié)精選 行政月工作總結(jié)精選【一】 時(shí)間又過(guò)了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問(wèn)題，現(xiàn)將個(gè)人總結(jié)匯報(bào)如下： 一、本月工作 招聘工作。對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部。 行政月工作總結(jié)精選【二】 回顧近幾年的工作，對(duì)照德能勤績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 些電話，但來(lái)面試的只有 2 個(gè)，其中一個(gè)因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司，另一個(gè)感覺(jué)面試時(shí)還比較自信，但沒(méi)有文秘經(jīng)驗(yàn)，自己的說(shuō)法和實(shí)際相矛盾。 對(duì)于公司的發(fā)展規(guī)劃。 自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 理，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制。在四月，組織了主管以上的員工前往 ....參觀，學(xué)習(xí)別人的管理經(jīng)驗(yàn)，找出自身不足。 為配合財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤(pán)點(diǎn)表中做到每一件物料清晰列明用在何處，費(fèi)用所屬。在工作中，我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷毀。在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。 。 缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類保存，以便今后查找?，F(xiàn)將我這個(gè)月來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作