【正文】 人，某個人群，或某個事件，某個單位所做的調(diào)查）。據(jù)其調(diào)查內(nèi)容和功能的不同，可分為研究性的調(diào)查（為解決理論性或政策性的問題而進(jìn)行）和工作性的調(diào)查（為解決當(dāng)前實(shí)際工作中的問題而進(jìn) 行）。緊扣選定的主題，參照相關(guān)資料，提出不同層次的問題，并確定系統(tǒng)的調(diào)查項(xiàng)目，比如說 要研究小城鎮(zhèn)建設(shè)的問題，就要提出其必要性和所需條件等問題，每個問題又包含 第 2 頁 共 11 頁 了若干小問題。既要書面的又要數(shù)字的 .其次，要對調(diào)查得來的資料進(jìn)行認(rèn)真的鑒別，就是對資料進(jìn)行分析和比較研究，去偽存真，去粗存精 .再次，要對調(diào)查材料作由此及彼的分析和研究，找出事物的內(nèi)部聯(lián)系和外部聯(lián)系，體現(xiàn)事物之間的橫向和縱向的，直接和間接的聯(lián)系，體現(xiàn)事物發(fā)生的前因后果，來龍去脈 .4 提綱的擬定 .如果說主題是文章的靈魂，材料是文章的血肉，那么結(jié)構(gòu)就是文章內(nèi)部的骨落 .就是說結(jié)構(gòu)是文章內(nèi)部的組織構(gòu)造，擬定提綱就是要安排嚴(yán)謹(jǐn)妥當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu) .寫作提綱有兩種，條目提綱是從層次上列出調(diào)查報(bào)告的章節(jié)目，觀點(diǎn)提綱是在此基礎(chǔ)上列出各章節(jié)目所要敘述的觀點(diǎn) .5 報(bào)告的撰寫（ 1）布局要恰當(dāng)，結(jié)構(gòu)要完整 .調(diào)查報(bào)告沒有固定的格式，應(yīng)根據(jù)調(diào)查所得的材料，圍繞主題，合理地安排結(jié)構(gòu) .一般由三部分組成：一是開頭，或稱總提，引言，敘述調(diào)查的意義和目的，調(diào)查對象和范圍，調(diào)查采取的方法及其過程等，文字盡可能少，簡明扼要 .二是主體， 分章節(jié)陳述調(diào)查材料并有敘有議，是調(diào)查報(bào)告的正文 .三是結(jié)尾，是結(jié)論和建議，也是調(diào)查報(bào)告的總結(jié)，可長可短，根據(jù)實(shí)際情況而定 .三個部分的比重也不是一成不變的，主要根據(jù)內(nèi)容的要求 .（ 2）常用的結(jié)構(gòu)方式有：第一，縱式結(jié)構(gòu) .主要是依照事物發(fā)生發(fā)展的順序，按次敘述，闡明觀點(diǎn) .第二，橫式結(jié)構(gòu) .根據(jù)基本經(jīng)驗(yàn)或 第 7 頁 共 11 頁 突出幾個主要問題，分參層闡述 .第三，縱橫交錯結(jié)構(gòu) .按內(nèi)容部分之間的邏輯關(guān)系，層次分析說明，篇幅長的可以用小標(biāo)題，以清眉目，突出重點(diǎn) .（ 3）要用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，善于把觀點(diǎn)與材料結(jié)合起來 .用典型事例說明觀點(diǎn)是最常用的方法，用概 述材料概括表達(dá)觀點(diǎn)能簡要得介紹調(diào)查對象的概況，給人一個總印象，用對比材料闡明觀點(diǎn)，能把問題說得具體深刻，用數(shù)據(jù)說明觀點(diǎn)能增強(qiáng)調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性和說服力 .（ 4）生動活潑，通俗易懂 .要用廣大群眾易懂的語言，提倡通俗易懂的文風(fēng) .擺事實(shí)講道理，切忌濫用深奧的專業(yè)名詞 企業(yè)調(diào)查報(bào)告范文 隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的競爭也日益嚴(yán)峻。 二、公司企業(yè)文化的簡要介紹 （一）以品質(zhì)為基礎(chǔ) 公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅(jiān)持： quot。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情。 （三）建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通 企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。讓員工對于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感， 企業(yè)對于員工給予更多積極的關(guān)注，可以公開的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的能力。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會自然形成。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信。而企業(yè)文化，