7楊超的述職報(bào)告(留存版)
【正文】 到，同時(shí)也提出了一些解決的方案，但還希望通過與其他店面的溝通，可以學(xué)習(xí)到更多更好的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，來幫助我解決這些問題，幫助店面提升。但每個(gè)員工都有其各自的特點(diǎn)與擅長(zhǎng)： 郭姐：： 優(yōu)點(diǎn)：勤快、認(rèn)真、擅于與人溝通，識(shí)大體 白兵川： 優(yōu)點(diǎn)：勤快、認(rèn)真、擅于與人溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吸收快 四、需要加強(qiáng)改進(jìn)的部分 管理制度的加強(qiáng)： 每個(gè)店面都有自己的一套規(guī) 矩，但往往都是口頭說完了，實(shí)際操作的時(shí)候會(huì)不按那個(gè)去做，或者干脆忘記、忽略掉。 ，幫助其提升銷售能力。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 楊超的述職報(bào)告 2024 年下半年度
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