【正文】 高新農(nóng)村建設指導員的工作能力。三是與發(fā)揮特長相結合。把年輕的后備干部派駐到村情相對復雜、工作任務相對繁重的行政村擔任指導員，讓他們在農(nóng)村工作中鍛煉能力、增長才干，提升綜合素質。二是搭建學習 培訓平臺。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照 “ 五好五帶頭 ” 要求在全縣黨員指導員中組織開展“ 創(chuàng)先爭優(yōu) —— 我為黨旗增輝 ” 活動，努力創(chuàng)建新農(nóng)村建設先進工作隊、爭當優(yōu)秀指導員，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，建設社會主義新農(nóng)村。在全縣指導員中實行簽到考勤制度，統(tǒng)一制作、發(fā)放簽到表，要求指導員每天開展工作前到村委會報到，親自在簽到表上簽名，不得電話簽到或委托他人簽到，不得打勾或打叉簽到，不得由他人代簽，并要求村黨總支部書記做好指導員考勤簽到認可，確保指導員簽到的真實性，避免弄虛作假。 二是 “ 四群 ” 教育聯(lián)系村與指導員工作掛鉤村不統(tǒng)一。為確保指導員駐村為群眾辦一批實事好事，建議省、州、縣財政每年給予每名指導員一定的資金保障，主要用于新農(nóng)村建設。通過文字、圖片、圖像、音頻等多種形式，對新農(nóng)村建設工作隊和指導員的工作予以全方位、多角度的宣傳報道，進一步形成全社會關心和支持新農(nóng)村建設指導員工作的良好氛圍。要堅持標準，確保指導員選派質量。廣大指導員在派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等各級各部門的關心支持下，緊緊圍繞圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧六項重點工作，立足農(nóng)村基層，緊緊依靠當?shù)攸h員、干部和群眾，找準角色定位，以 “ 服務農(nóng)村、服務群眾、服務發(fā)展 ” 為宗 旨，以 “ 個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋 ” 為原則，牢固樹立 “ 一年工作隊、一生農(nóng)村情 ” 的信念，切實履行 “ 村情民意調研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員、組織建設指導員 ” 等 “ 六大員 ” 的職責，帶政策解 “ 惑 ” 、帶項目解“ 困 ” 、帶技術解 “ 難 ” 、帶法律解 “ 結 ” 、帶真情解 “ 憂 ” ，深入村組，進農(nóng)家門、聽農(nóng)家言、想農(nóng)家事、干農(nóng)家活，為農(nóng)民 第 10 頁 共 13 頁 群眾送政策、送思路、送科技、送文化、送項目、送溫暖，幫助基層解決實際問題，進一步密切了黨群干群關系，贏得了基層干部群眾的普遍贊譽和廣泛好評，有力 推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展。派出單位把幫扶聯(lián)系點作為民情責任區(qū)，按照 “ 省州派出單位的駐村幫扶資金不得低于兩萬元，縣級派出單位不得低于三千元 ” 的要求，認真落實幫扶承諾，對指導員派駐村在項目、資金上給予扶持，發(fā)展思路上給予指導，困難問題上給予幫助，切實體現(xiàn)了 “ 指導員駐村，派出單位包村 ” 的要求。三是創(chuàng)建學習型新農(nóng)村建設工作隊。加強與領導組成員單位、派出單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府溝通協(xié)調聯(lián)系，積極協(xié)調組建一批省、州、縣指導員派出單位賓川服務隊深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支持幫扶活動，進一步 加大各方面社會資源的整合力度，為全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)步發(fā)展提供新的動力源泉。在安排人員和組建 工作隊時，做到 “ 三個結合 ” ，科學選派指導員。嚴格按照省委 “ 五個一 ” 要求，及時調整充實了由縣委副書記任組長、縣新農(nóng)村建設工作隊總隊長為常務副組長的縣委新農(nóng)村建設工作隊領導小組，同時，調整充實了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）新農(nóng)隊辦人員。三是搭好信息交流平臺。為進一步加強派出單位對指導員及其派駐村的幫扶支持力度，形成 “ 干部駐村、單位包村 ”的指導員工作格局， XX 縣區(qū)委新農(nóng)隊辦主動對派出單位開展以“ 五個一 ” 為主題的 “ 連心橋 ” 活動進行溝通協(xié)調，即簽定一份幫扶承諾書、寄發(fā)一封慰問信、抄送一份工 作簡報、進行一次走 第 7 頁 共 13 頁