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7新農(nóng)村建設(shè)組織基礎(chǔ)方案(留存版)

2025-09-25 19:46上一頁面

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【正文】 業(yè)黨組織、各類新經(jīng)濟(jì)組織黨組織開展黨的活動(dòng)。 建立完善農(nóng)村服務(wù)體系。 二、培育新隊(duì)伍,強(qiáng)化人才支撐 堅(jiān)持用人才理念來抓農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè),加速培育一支始終走在時(shí)代發(fā)展前列的中堅(jiān)力量,形成在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用的致富帶頭人群體。 按照新農(nóng)村建設(shè)要求選好配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記。要按照黨管人才的原則,把人才工作納入農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的總體目標(biāo)任務(wù)中來把握。 把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上。要適應(yīng)這一形勢(shì),積極探索 把黨組織建立在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)和各種形式的農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織上,促進(jìn)生產(chǎn)要素的合理配置和優(yōu)化組合。要深入實(shí)施省委提出的 “ 村村大學(xué)生 ” 計(jì)劃,關(guān)心和支持到農(nóng)村工作的大學(xué)生,努力創(chuàng)造成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的條件,為新農(nóng)村建設(shè)積蓄一支用得上、留得住的人才隊(duì)伍。要打破陳舊模式,建立科學(xué)規(guī)范、充滿活力、有利于人才脫穎而出的選任機(jī)制。在推廣 XX 市麻山鄉(xiāng)“ 村官述職 ” 、 XX 市村黨支部書記星級(jí)化管理辦法的基礎(chǔ)上,以新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),制定鄉(xiāng)村班子和鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核辦法,細(xì)化量化指標(biāo),每年進(jìn)行一次逐級(jí)考核。近年來, XX省各地組織開 展了不同形式的黨群共建富民行動(dòng),探索形成了黨群共建農(nóng)民股份公司、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、支部加協(xié)會(huì)等發(fā)展模式,這是將農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)新工程。黨員人數(shù)較多、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大
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