【正文】 頁(yè) 共 15 頁(yè) 防止把述職報(bào)告寫成 “ 單項(xiàng)成果展 ” ?！秶?guó)家行政公文處理辦法》規(guī)定 “ 報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn) ” 。述職報(bào)告要寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過(guò)的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。形式更是通俗的。寫述職報(bào)告時(shí)要變文字為有聲語(yǔ)言： 、口語(yǔ)化、大眾化。 。主題句最基本的層次應(yīng)該是客觀層次，即主題句準(zhǔn)確反映了演講稿中心內(nèi)容 的本質(zhì)真實(shí)和客觀特色。或者正題是主題，而副題則是 “ 在某會(huì)議上的報(bào)告 ” 。而對(duì)有創(chuàng)造性、探索性的工作，對(duì)工作成效和業(yè)績(jī)突出的工作，則要重點(diǎn)述評(píng)。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)工作是既有分工更有合作，而且是實(shí)行層次管理的。只有推心置腹，毫不隱瞞地將自己的真實(shí)思想公之于眾，才能溝通述職者與群眾之間的感情，加深彼此間的理解和信任。若換了新人，沒(méi)準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。更是給自己說(shuō)的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。 目前來(lái)說(shuō) 90%都是千篇一律，像 “ 催眠曲 ” ，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，無(wú)論功過(guò)是非，都應(yīng)分清哪些是個(gè)人的責(zé)任，哪 些是集體的責(zé)任，哪些是主觀努力的結(jié)果，哪些是客觀條件影響的結(jié)果，對(duì)集體領(lǐng)導(dǎo)相互協(xié)作取得的成績(jī)和出現(xiàn)的失誤，要講清自己在其中 扮演 的角色和起的作用。作為企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，則要提現(xiàn)以人為本的管理和經(jīng)營(yíng)理念。二是所做的主要工作及成效。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認(rèn)識(shí)。作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達(dá)到更高的層次。主題要概括全文內(nèi)容即對(duì)社會(huì)組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識(shí)及辦事意向。 “ 報(bào)告 ” ，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。 （三）通俗性。講究擺事實(shí)，講道理；事實(shí)是主要的，議論是必要的。要對(duì)最 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行集中講述，不要回避，也不要避重就輕，尤其是不足和問(wèn)題，要正確面對(duì)，要深入分析其原因，同時(shí)要把相關(guān)措施和能力方向?qū)懞茫w現(xiàn)自信心，體現(xiàn)對(duì)自身工作的洞察力和敏銳眼光。要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)體業(yè)績(jī)之間的關(guān)系，不要過(guò)多地講 “ 我們單位 ” 或 “ 我們 班子 ” 。其主要內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)德、能、勤、績(jī)、廉等。就是述職報(bào)告要以 “ 我 ” 為中心， 交代清楚 “ 我 ” 做了哪些工作，取得了哪些成績(jī)。既要講自己所做的開(kāi)創(chuàng)性工作以及所取得的成績(jī)?yōu)閱挝蝗〉脴s譽(yù)、地位所起的作用，也要講抓基礎(chǔ)性的工作以及對(duì)單位全面建設(shè)所做的貢獻(xiàn)。報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論，如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的 “ 政府工作報(bào)告 ” 。它必須對(duì)搜集來(lái)的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的 歸類、整理、分析、研究。結(jié)構(gòu)是格式化的。 ，注意長(zhǎng)短交叉合理， 隨物（公務(wù)和感情）賦形。抽象性 —— 觀念認(rèn)識(shí)，不是感受，是抽象的成果。如。 開(kāi)頭一般要在段尾寫出主題句。三是存在的主要問(wèn)題或差距。許多工作成績(jī)，即時(shí)是由自己直接分管的工作，成績(jī)也是大家干出來(lái)的。為此，述職者在述職之前，必須認(rèn)真地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，弄清群眾對(duì)自己有哪些批評(píng)、不滿和要求，這既能幫助述 職者全面反思，又能有的放矢解答群眾問(wèn)題。 這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。 五、寫出方向 要通過(guò)述職報(bào)告，給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向， 建立 “ 一年前進(jìn)一大步 ” 的信心 。不論是寫文章，還是 在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績(jī)來(lái)。 一、寫出信心 不管你的工作情況如何，寫作時(shí)一定要寫出你的信心。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告，通篇都要提現(xiàn)誠(chéng)摯的公仆之情。高度概括所任職位的職責(zé)要求 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 和工作目標(biāo)，為以后的自述和組織考評(píng)提供依據(jù)。所謂美，其實(shí)就是促發(fā)人們積極意義的高級(jí)生命及其自由創(chuàng)造的本質(zhì)。正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 題句的高