【正文】 及工作人員在從事政府法制工作的長(zhǎng)期實(shí)踐中逐漸形成的，具有自身特色的并為多數(shù)成員共同遵守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、管理 制度以及群體意識(shí)、精神風(fēng)貌、形象標(biāo)識(shí)等的統(tǒng)稱。 第 1 頁 共 8 頁 心中的法制辦文化演講材料 文章標(biāo)題：心中的法制辦文化演講材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 大家下午好。從內(nèi)在邏輯層次上分析，法制辦文化的構(gòu)成可分為三個(gè)層次：一是物化環(huán)境層的物質(zhì)文化：即法制辦的辦公機(jī)構(gòu)、辦公環(huán)境和辦公設(shè)施以及各種具體的文化活動(dòng)等。物質(zhì)制度建設(shè)復(fù)雜、繁瑣、硬性強(qiáng)制成分多，難以解決人的主觀能動(dòng)性問題，因而很多人沒有了工作激情，工作依靠的是制度管理和基本物質(zhì)需求的滿足。理性是針對(duì)非理性和超理性的。一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)體無論是在順利時(shí)，還是在 第 7 頁 共 8 頁 逆境之中，都要有一種堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)進(jìn)取、樂觀豁達(dá)的精神狀態(tài)，這是事業(yè)取得成功的重要保證。 《心中的法制辦文化演講材料》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀心中的法制辦文化演講材料。文化建設(shè)的過程就是發(fā)現(xiàn)自身問題、解決自身問題的過程。 四是團(tuán)隊(duì)理念和敬業(yè)進(jìn)取理念。這就帶來了這樣一種后果：制度在創(chuàng)新和發(fā)展，而許多人的思想并沒有真正在發(fā)展，思想意識(shí)仍然止步不前，對(duì)新事物產(chǎn)生排斥感，文化建設(shè)的認(rèn)同感和參與感不強(qiáng)，工作陷于一種應(yīng)付狀態(tài)。 二、建設(shè)法制辦文化的目的和目標(biāo) 法制辦文化建設(shè)的首要目的是提煉法制辦共同體的核心價(jià)值觀，使 自控、自律的觀念深入每個(gè)人的內(nèi)心，使之融化在每個(gè)人的血液中，從而凝聚整個(gè)團(tuán)體的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，達(dá)到個(gè)人的自我控制、自我管理、自我發(fā)展的目的。 談到法制辦文化，我想大家首先不能回避這樣一個(gè)問題，那就是什么是文化。 一、什么是法制辦文化。因此，法制辦文化的三個(gè)層面是相互依存相互作用的，建設(shè)法制辦文化，必須顧及到三個(gè)層面的整體需要，不能顧此失彼，也不能平均用力，要實(shí)現(xiàn)法制辦文化三個(gè)層面的有機(jī)協(xié)調(diào)和平衡發(fā)展。寬