【正文】 建設責任書、案件防范責任書、安全保衛(wèi)工作責任書，將案件防控責任層層落實。時代在進步，我們經營所面臨的內外部環(huán)境也在 第 15 頁 共 17 頁 不斷變化，領導干部一定要與時俱進、改革創(chuàng)新，在業(yè)務發(fā)展過程中，要注重在深入開展調查研究、把握規(guī)律的基礎上，研究新情 況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。不但要真學，還要真懂、真信、真用，從而堅定理想信念，加強 黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高自身政治素質，牢固樹立馬克思主 義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，真正做到一身正氣、一塵不染，增強在復雜環(huán)境中辨別是非、美丑的能力，自覺抵制各種腐朽思想和不良誘惑的侵蝕。其外因則是一些普通員工規(guī)章制度執(zhí)行不力，違規(guī)操作，為犯罪分子提供可乘之機。我們必須防微杜漸，防患未然，廉潔從業(yè)建設不容忽視。 三、做表率，推動廉潔廉政建設 通過深入學習，推動領導干部發(fā)揮好 “ 三個表率 ” 作用，落實好 “ 一崗雙責 ” ，進而推動廉潔環(huán)境和廉政文化建設， 從而促進我行各項業(yè)務的長足發(fā)展。全行干部員工要深刻認識學習的極端重要性，把創(chuàng)建學習型組織作為加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設的重要抓手，作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑。因此，我們必須時刻繃緊風險管控安全弦，要將廉政建設，保障合規(guī)經營，最大限度降低風險作為經營要 務之一。 （一）深入開展學習教育活動。要在全行范圍內大力倡導培養(yǎng)培育合規(guī)文化，堅持科學發(fā)展觀，端正經營思想，反對弄虛作假、違規(guī)經營；強化制度執(zhí)行，反對有令不行、有禁不止；堅持依法合規(guī)理念，推行全面質量管理，反對有章不循，違規(guī)操作；堅持從嚴治行理念，加大責任追究力度，反對執(zhí)紀不嚴，違章不糾；真 正形成內控有制度、崗位有職責、工作有評價、責任有追究的良好局面，營造 “ 人人合規(guī)、時時合規(guī)、事事合規(guī) ” 的合規(guī)文化。把增強領導干部素質，加強學習型組織建設擺在重要戰(zhàn)略位臵，作為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要舉措抓緊抓好，通過學習型組織建設來推動各項改革，實現(xiàn)我行各項業(yè)務全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。這要求全行員工尤其是各級行領導干部必須樹立戰(zhàn)略思維和世界眼光，增強責任意識、憂患意識和學習意識，迫切需要各級行領導和廣大員工加強學習，特別是加強現(xiàn)代商業(yè)銀行知識、公司治理、經營轉型和風險管理等各方面知識的學習，努力開闊眼界、開闊視野，把理論學習轉化為科學的思維方法和工作方法，轉化為開拓創(chuàng)新的工作思路和對策，轉化為改革發(fā)展的強大動力，推進全省 **銀行又好又快發(fā)展。在這種情況下腐敗行為的發(fā)生就不足為奇了，有的只是機會是否具備和時間早晚的問題。金融行業(yè)的腐敗現(xiàn)象，必然影 響國民經濟的健康發(fā)展，加大金融風險。 ” 在座的中層干部、黨員干部，在經營管理、業(yè)務發(fā)展過程中，要應對各種內外矛盾和困難， 要帶領全行員工參與激烈的市場競爭，共同推動支行改革發(fā)展，就必然會面臨很多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。二要在求真務實上下功夫。只有對經營運行實行有效監(jiān)督和約束，才能確保經營管理的正常運行，才能確保企業(yè)、職工的利益不受損害。因此，我們要把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、員工群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督等各方面的監(jiān)督有機結合起來，要加強 對主要負責人、關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，要重視內部的自律監(jiān)管，要健全自律監(jiān)管的組織機構、工作規(guī)程、考核獎懲、整改反饋等一套行之有效的監(jiān)督制約機制，以規(guī)章制度為準繩，切切實實抓好自我監(jiān)督、自我規(guī)范工作，使內控管理工作做到 “ 人到位，制度到位，監(jiān)督到位 ” 。當前市場競爭、同業(yè)競爭的形勢愈加激烈，支行的業(yè)務發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但海西建設的宏圍藍圖也給我們帶來了前所未有的機遇。對領導干部來說，學習也是工作的一個重要組成部分，那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法；那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度；那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法；那種因循守舊，僅憑經驗工作、決策，不積極更新觀念、方法、措施的行為；那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的 現(xiàn)象，都是十分錯誤和有害的。只有廉潔從業(yè)的思想認識到位了，才能保障合規(guī)經營。但是，我們面臨的黨風廉政建設的形勢依然十分嚴峻。 市場競爭是人才的競爭，人才競爭從某種意義上說又是學習能力的競爭，一個單位、一個組織唯一持久的競爭優(yōu)勢，就是擁有更強的學習能力。 （一）加強學習型組織建設，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要舉措。 （四）加強警示教育活動的開展。 一、學規(guī)定，倡導合規(guī)文化