【正文】 ，規(guī)范行為，正確履職，真正建立起一支政治堅(jiān)定、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。近年來(lái)，通過(guò)深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育，特別是兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，市局機(jī)關(guān)和 城、郊、高 XX 縣 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 區(qū)各級(jí)班子、干部隊(duì)伍的思想觀念、精神狀態(tài)、作風(fēng)面貌、隊(duì)伍形象有了較大改觀，主流是好的。作風(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性和頑固性，必須經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓。但也存在一些不足：比如制度建設(shè)不系統(tǒng)不健全，機(jī)關(guān)管理比較松散，干部面貌和精神狀態(tài)不佳。市紀(jì)委對(duì) 106 名市管干部進(jìn)行了談話函詢(xún)，談話函詢(xún)的比例由去年同期的零上升為 %。為什么有些干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，紀(jì)律松弛，作風(fēng)漂浮，原因就在于追責(zé) 不嚴(yán)，導(dǎo)致心無(wú)敬畏，養(yǎng)成作風(fēng)散漫的習(xí)氣。制度建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的根本問(wèn)題，制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無(wú)章無(wú)法，隊(duì)伍思想渙散。隨著改革發(fā)展的逐步深入，商事制度改革也呈現(xiàn)一些新特點(diǎn)、新挑戰(zhàn)和新要求。我想應(yīng)當(dāng)做好三點(diǎn)： 第一，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范。以嚴(yán)肅嚴(yán)厲的追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，劍指不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等突出問(wèn)題，全力營(yíng)造、持續(xù)優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境。如果沒(méi) 有過(guò)硬的隊(duì)伍保障，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律保障，是不可能完成任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的。這項(xiàng)活動(dòng)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提升工商隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍，努力建設(shè)人民滿意的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、法治型、廉潔性、創(chuàng)新型五型工商。在履行工商職能中，基層工作任務(wù)重，一線窗口壓力大，辦事效率和服務(wù)水平還有差距。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，既是我市攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵攻堅(jiān)期，更是大有作為、大 有可為的重要?dú)v史機(jī)遇期。近年來(lái)，市局在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上也做了很大的努力，建立起制度、監(jiān)督、教育、問(wèn)責(zé)四位一體的工作機(jī)制。每個(gè)干部職工都要重點(diǎn)解決思想作風(fēng)方面、履行職責(zé)方面