【正文】 根基的保證，是保障黨的路線、方針、政策準確貫徹的基礎；同時，也是我們每個黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的基石，更是我們每個同志在激烈競爭社會里得以立足的根本。通過學習、研究， 第 8 頁 共 15 頁 特別是研究本區(qū)域、本部門工作規(guī)律，有效地指導我們的實踐活動。有些同志至今仍沉迷于吃吃喝喝，講排場、爭待遇，鋪張浪費， 無視組織紀律，工作松垮拖拉。 第三，著力解決服務意識不強的問題。這樣的 “ 三不 ” 干部，在我們機關中還大有人在。今天在這里提出兩個要求：第一個要求，推進富裕、和諧、生態(tài)ＸＸ建設，機關黨建要走在前頭，為 “ 三個ＸＸ ” 建設提供思想保障和組織保障。 第四，要把機關黨務干部的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。 同志們，今年是 “ 十一五 ” 規(guī)劃實施的第一年，實現(xiàn)全區(qū)各項工作的良好開局，機關黨的工作光榮而 艱巨。 第三，要強化機關黨建目標管理。因此，我們一定要把探索用人機制與激勵機制作為重點，從政治待遇、經濟待遇和事業(yè)環(huán)境上調動人的積極性，真正形成有為才有位、有為才有得的用人環(huán)境，在全區(qū)范圍內鼓勵冒尖，鼓勵創(chuàng)新，鼓勵成才。以后如果再接到企業(yè)、社會投訴，區(qū)委、區(qū)政府一定迅速查處，并 第 11 頁 共 15 頁 予以公開曝光。對于反腐倡廉、作風建設兩個方面，壞的典型要查處，好的典型要大力倡導、積極扶持。要認真貫徹中央近期頒布的《干部教育條例》（試行），把加強干部教育培訓作為一項長期任務抓緊抓好抓落實。要明榮辱之分，做當榮之事，拒為恥之行。應該肯定，這幾年區(qū)委在機關建設、改善軟環(huán)境上連續(xù)采取了一些新舉措，相繼開展了 “ 機關作風集中整頓 ” 、“ 人人都是投資環(huán)境大討論 ” 、 “ 人人都是投資環(huán)境實踐行 ” ，特別是去年開展了 “ 創(chuàng)建服務型機關 ” 活動，機關黨建做到了一年一個主題，一年一個舉措，一年一個進步，成績是顯著的。推進黨的建設新的偉大工程，機關黨建要先行；推進富裕、和諧、生態(tài)ＸＸ建設，保障 “ 十一五 ” 規(guī)劃的順利實施，機關黨建也要先行。 首先，區(qū)直機關是全區(qū)經濟、政治、文化和社會生活的組織者、管理者，形象地講，是改革開放和現(xiàn)代化建設各方面工作的 第 3 頁 共 15 頁 指揮部、參謀部，區(qū)直部門的工作職責，很大程度就是代表區(qū)委、區(qū)政府在ＸＸ貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行國家的法律、法規(guī)。剛才，區(qū)地稅分局黨委、區(qū)政府辦公室黨組以及區(qū)法院執(zhí)行分局黨支部介紹了非常好的做法，會上還印發(fā)了若干經驗交流材料，表彰了一批先進典型。剛才聲浩同志作了很好的工作報告，既全面總結了去年工作，肯定了成績，指出了問題，又通過對形勢的分析，安排部署了今年的工作。對農村來講，農村黨支部就應該成為帶動農 民致富的旗幟?？傮w講，經過這幾年的努力，機關人員的素質處于上升態(tài)勢。學習《黨章》的目的，就是解決理想信念、道德修養(yǎng)問題。要正確處理好工作與學習的矛盾，學習就是積蓄能量，工作就是釋放能量。還有些同志，公車公款釣魚。這些問題社會時有 反映。 第五，有針對性地解決精神不振的問題。 第二，要切實加強對機關黨建工作的領導。對這些問題，我們應高度重視，采取有針對性的措施，認真加以解決。特別是要從政治上關心他們的成長，有計劃地加大黨務干部的交流力度，對那些表現(xiàn)好、能力強的優(yōu)秀黨務干部，要委以重任。要定期聽取機關黨組織的匯報，定期研究機關黨建工作。我們有的干部滿足現(xiàn)有狀態(tài)，認為工資增加了，基本收入有保障，提拔又沒有多大指望，飽食終日，無所事事，不思進?。挥械牟块T和干部因循守舊，墨守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，工作不敢越雷池一步，機關缺乏活力，個人缺乏 第 12 頁 共 15 頁 朝氣；還有的爭待遇比資格，牢騷滿腹，怨天尤人，把精力用在內部爭斗，影響了正常工作的開展。對這些現(xiàn)象我們必須高度重視，從源頭上予以解決?，F(xiàn)在我們絕大多數(shù)機關配備了電腦，但我們一些同志不是用來學習知識，幫助工作，而是作為一種娛樂工具，很大一部分時間用在電腦游戲上，既 消磨意志，又增加了費用，影響很壞，必須堅決制止。五是要抓好法律法規(guī)的學習，時刻武裝自己，堅持依法行政、依規(guī)辦事