【正文】 實肯干的精神贏得了同事們的一致認(rèn)可 …… ，令我非常感動的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。 （于是有人舉手站起來說話，這個人是門市的負(fù)責(zé)人，一個年輕的小伙子，平時寡言聲細(xì)，今天嗓門還挺大的，看來聲細(xì)不是天生的，后天是可以訓(xùn)練的） 門市小伙子。） 問得很好，這個問題也是我正要給大家解答的問題，我們的董事長從起步到發(fā)展，用的時間并不長，只有７年的時間，在短短的七年時間，從一間只有９平方米的小黑屋子，一本產(chǎn)品，一張辦公桌，一部電話，一個員工的狀態(tài)，發(fā)展到我們今天的規(guī)模、實力，確實不是一件容易和簡單的過程。） 問得很有水平，我剛還納悶，怎么有那么多的新同事對我個人很好奇，怎么就一直那么靦腆，不好意思向我提問呢。 補記。會議之后，我們開始了熱鬧的聚 餐，我拿出了巾幗的豪氣，與每一位同事碰杯，親切地叫他們每一個人的名字，酒足飯飽之后，開始了聯(lián)歡活動，雖然設(shè)備簡陋，但全體員工的熱情高漲，高亢的歌聲，激情的舞蹈，充滿了力量的合唱，充滿了童趣的游戲，整場活動在一曲全體人員手拉手高唱周華健的《朋友》中結(jié)束。 （員工的最后一個問題。如果我們只是把工作當(dāng)成任務(wù)，就算我們坐在辦公室里一天，什么也不做，我們都會感覺很累，那是心累，身心疲憊。感受到了什么。大家好。 四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、 “ 云磷 ” 報?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，在 實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。 4 月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。蠟筆小新應(yīng)該成為從善如流的企業(yè)，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻(xiàn)的人員，都將被蠟筆小新銘記。2024 年度，我們的前進(jìn)方向是什么，改進(jìn)機會在哪里。今晚我們在這里隆重舉行 2024 年度優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會，這是從 xx 年年以來連續(xù)第三年舉辦這個活動，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。謝謝大家。公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的。 未來的五年，我們的目標(biāo)是。每年的這個時候，是我們完成公司目標(biāo)的關(guān)鍵時期。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經(jīng)營中發(fā)揮核心作用?，F(xiàn)在看來，當(dāng)時基地對國內(nèi)食品行業(yè)的形勢判斷是正確的，提出的基地應(yīng)對方案也是切實可行的。各部門針對本部門的工作職責(zé)，擬定 2024 年的細(xì)節(jié)改進(jìn)的具體要求，并形成書面的材料 第 8 頁 共 25 頁 報總經(jīng)辦備案。老員工回廠率 %，老員工帶回新員工 221 人，總返廠人數(shù)達(dá)到 520人、返廠率 152%，泉塑返廠率 %，管理人員返廠 100%，這么高的返廠率，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信， 2024 年將是我們展示業(yè)績回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業(yè)，勇于負(fù) 第 10 頁 共 25 頁 責(zé)，開拓進(jìn)取，大展宏圖。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。大家好早上好。 各位當(dāng)選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠(yuǎn)，榮譽并不代表你們在各個方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加 優(yōu)秀，更加杰出。沒想到我們的董事長那么地年輕 ，那么地樸實，根本看不出來他做出了這么大的事業(yè)，看完之后，我覺得自己應(yīng)該向我們的董事長好好學(xué)習(xí)，努力工作，做好我們的本職工作。在這兒，我不得不特別一提的一件事，０３年非典，北京是重災(zāi)區(qū)，幾乎所有的同行都停止了工作 ，包括外行業(yè)的大公司也處于停業(yè)狀態(tài)，但我們公司 第 20 頁 共 25 頁 沒有，那個時候，我們公司員工也只有四五個人包括我在內(nèi)，我們雖然很恐懼，但依然堅守在工作崗位上，我那時還冒著生命危險，和我們的董事長出了一趟差，我們都差點回不來了，但上天總是厚愛勤奮和勇敢的人，我們出差辦的事情特別順利，那一年我們的沒有停業(yè)，讓我們有幸比我們的競爭對手趕超了一年，也奠定了我們公司發(fā)展的一個非常堅實的基礎(chǔ)。好，我現(xiàn)在十分認(rèn)真地來回答一下這個問題。我的這幫可愛的新同事，他們說我很象四川女子的性格，把我當(dāng)成他們一伙的，為了革命工作，一伙的就一伙的吧。從每個同事的眼中，我看到了陽光和充滿了自信的光芒，我想這個第一次會議的效果達(dá)到了，我也算在這個平臺上成功地邁出了第一步。不僅僅是我們公司，放之我們行業(yè)或者外行業(yè)，任何一個老板，如果能夠把這四個因素掌握運用得很好，這個企業(yè)，和這個企業(yè)的老板，無疑是成功的。 ） 我們剛才看到的在青島會議籌備期間的會務(wù)人員的工作間歇的花絮，這些絕對是第一手資料，我們看到每一個人都陽光燦爛，每一個人都很快樂很開心的樣子，但是你們不知道的是，那些會務(wù)組每一個成員，在會議前后的三四天時間，幾乎每天都只睡三四個小時，雖然很苦很累，但他們依然很快樂，這就是把自己的興趣和樂趣與工作融合在了一起，當(dāng)我們每個人把工作當(dāng)成興趣和樂趣在做的時候，我們自然就很快樂了。 （放映集團(tuán)宣傳片、放映青島會議實況及酒會實況、放 映集團(tuán)員工工作之余豐富多彩的業(yè)余生活，現(xiàn)場不時有掌聲和歡笑聲） 剛才我不時聽到歡快的笑聲和掌聲，你們想到了什么。 [優(yōu)秀員工表彰大會上的講話（共 2 篇） ] 第四篇 ：優(yōu)秀員工表彰大會上的講話在公司優(yōu)秀員工表彰大會上的講話 董事長助理胡總 各位員工朋友們。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強考核工作的客觀性、操作性。 9 月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破 5 萬噸， 9 月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。公司真誠希望每一位經(jīng)銷商、每一位員工都是優(yōu)秀的，在 2024 年度結(jié)束的時候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩。同時基地還要感謝全體經(jīng)銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產(chǎn)、銷售指標(biāo)也是不可能的。 第三篇：優(yōu)秀員工表彰大會上的講話精選范文：優(yōu)秀員工表彰大會上的講話（共 2 篇）尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷商代表、業(yè)務(wù)員代表、各位同事：晚上好。環(huán)境建設(shè)也反映了酒店的管理水平和員工素質(zhì)。馬到成功。 這些令人鼓舞的成績證明。要完成新廠區(qū)開發(fā)面積 80 畝，力 爭成為國家龍頭企業(yè)；員工收入逐年增加；五年內(nèi)實現(xiàn)公司價值在現(xiàn)有的基數(shù)上翻兩番；以上目標(biāo)是我們未來的任務(wù)，也是我們?nèi)w員工共同奮斗的動力。為此