【正文】 派駐專家完成科室教學工作，培 訓本科管理人員和衛(wèi)生技術人員，建立科室醫(yī)療質量管理體系和醫(yī)療糾紛防范與處理機制。 一、根據(jù)醫(yī)院實際情況，提出幫扶計劃，保證支援工作順利開展。在幫扶專家?guī)头龉ぷ鹘Y束后，為其幫扶工作進行如實總結，并提供相應工作證明材料。 四、出勤制度 ，不得擅自離開受援單位。 第四條嚴防差錯事故的發(fā)生，發(fā)生醫(yī)療差錯和事故要及時匯報，查明原因，及時處理并上報受援衛(wèi)生院的領導和本院領導。 六、制定切實可行的對口支援實施方案和年度計劃，明確支援目標、項目內(nèi)容、支援方式、工作任務和保障措施；組織對口支援雙方簽訂協(xié)議書，明確雙方職責，保證任務落實。 三、每年選派醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高、工作五年以上、具備一定指 導帶教能力的醫(yī)務人員對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，幫助完善管理制度，指導臨床診療服務，推廣適宜技術，培訓業(yè)務技術骨干。 第一條派駐人員要嚴守勞動紀律，按時上下班，實行工作日考勤制度，因病、事缺勤必須向受援衛(wèi)生院請假，獲得批準后方能離崗。 。 四、相應科室主任、護士長根據(jù)科室自身情況及派駐人員情況，安排好班次，開展查房、會診、手術、教學等工作，指定科室 12 名住院醫(yī)師協(xié)助派駐專家工作，住院醫(yī)師在派駐專家的規(guī)范化培訓下，掌握本學科基本技術，提高基本技能。 二、醫(yī)院為派駐醫(yī)務人員提供工作、教學、科研、生活等所需要的必要條件，醫(yī)院醫(yī)務科協(xié)調(diào)有關工作，相應科室主任、護士長配合本科派駐人員日常工作，組織管理科室人員進行相應學習和培訓。 第三篇：醫(yī)院對口支援派駐人員管理辦法對口支援派駐人員管理辦法 為深入貫徹落實衛(wèi)生廳和市衛(wèi)計委關于進一步推進城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作的要求，加強和規(guī)范我院城鄉(xiāng)對口支援管理工作， 第 4 頁 共 9 頁 確保派駐工作扎實開展，特制訂本辦法。不遲到、不早退，有事須事先請假。 第五條派駐人員與當?shù)蒯t(yī)務人員應相互配合、相互學習，共同開展好醫(yī)療工作。領導帶隊 第 9 頁