【正文】 活會的主要內容，黨總支堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查；發(fā)動黨外群眾評議打分，提出批評意見，促使黨員醫(yī)務工作者帶頭廉潔行醫(yī)。她感嘆地說： 我算服了 。 我們認為，要使激勵真正成為醫(yī)務人員樹立醫(yī)療新風的強大精神動力，必須在兩個方面下功夫：一方面，要以精神激勵為主；另一方面，要在創(chuàng)造良好的事業(yè)環(huán)境上下功夫。有一位入住 xa 科的患者，不相信這里不收紅包。制定了易于實施的考評標準和考評辦法，把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風的表現按照 100 分的目標，分為 好、較好、一般、較差、差 五等，逐條考評，綜合打分。該科常年危重病人多、手術病人多、臥床病人多，在 一切為病人 的口號下，大家超負荷工作，毫無怨言。人們不僅抱怨 看病就醫(yī)難 ，而且對那些態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要等醫(yī)風不正、 第 2 頁 共 7 頁 醫(yī)德不好的現象表示了強烈不滿。我們通過調查分析認為， xa科總的來說醫(yī)德醫(yī)風是好的，但仍存在一些不良現象和苗頭。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班。 嚴格的監(jiān)督機制維護形象。出院前，她試探性地給教授、經治醫(yī)生、護士、衛(wèi)生員 5人各送了一個紅包。與此同時，黨委堅持科學民主決策，經常召開醫(yī)務人員座談會，就醫(yī)院的建設問題虛心聽取群眾的意見。她以為送的錢太少，索性又加倍送去，還是無一人收下。一是黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結 合。對患者，不論是有錢的老板，還是窮困的打工仔，一視同仁。 實施醫(yī)學倫理教育，增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。 近年來，在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風不正的時候， xa 科之所以能夠成為一方 凈土 ，主要是院黨委不斷加強該科以醫(yī)德醫(yī)風為主要內容的精神文明建 設。同時，開展 微笑在病房 ， 假如我是病人 ， 讓白求恩、趙雪芳精神在醫(yī)護崗位上閃光 等活動，不斷提高文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性。如關于禁止收受紅包問題，規(guī)定收受紅包 100 元以下者，通報批評，扣發(fā)