6述職報(bào)告寫作四要四忌(留存版)
【正文】 是要交代清楚對群眾迫切關(guān)心的問題是如何認(rèn)識和處理的。 第 1 頁 共 4 頁 述職報(bào)告寫作四要四忌 述職報(bào)告屬事務(wù)性公文的范疇，是對干部本職工作完成情況的檢驗(yàn)，也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱職一種手段。剖析工作失誤的原因，做到一切從實(shí)際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價(jià)，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進(jìn)取精神。述職者面對聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時(shí)語言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，決不嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。 第 3 頁 共 4 頁 三、要情理相宜，切忌考慮個(gè)人 述職報(bào)告在敘事說事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯省? 述職報(bào)告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力，有利于組織或上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各方面的考核；
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