6文稿把關(guān)的作用及對策(留存版)
【正文】 頁 應(yīng)當(dāng)看到，把關(guān)人員之所以成為把關(guān)人員，其寫作功底、造詣與修改水平等都是深于和高于撰稿者的。而由把 關(guān)者修改則有可能會(huì)稍遜一籌，在某些地方可能難以像撰稿人修改得那樣自然、貼切。要是把關(guān)者缺少或不講究方法，在與撰稿人對文稿進(jìn)行把關(guān)時(shí)把文稿說得一無是處，使撰稿人感到灰溜溜的、抬不起頭來，就會(huì)使撰稿人喪失對文稿修改的信心，拉長與把關(guān)者的距離。再說，對文稿共同把關(guān)雖然占用了一定的時(shí)間，卻利用了兩個(gè)人的智慧，共同提高了文稿質(zhì)量，并使把關(guān)者自身與撰稿人的寫作、修改文稿的能力都得以增強(qiáng)，這對今后的工作是大有裨益的，又何樂而不為呢。撰稿人不能認(rèn)為把關(guān)、修改文稿是把關(guān)者的事，與己無關(guān)。如此把關(guān)的好處是顯而易見的，至少有以下幾點(diǎn)： 一是有利于提高文稿質(zhì)量 由于把關(guān)者在提出對文稿的看法之前就聽取了撰稿人的想法，又經(jīng)過了充分的討論、研究，所以對文稿中存在的紕漏也就會(huì)看得更加全面、清楚，從而不容易出現(xiàn)漏網(wǎng)之魚。由于對文稿的把關(guān)是
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