【正文】 強謀劃部署，制定具體的可操作性的活動方案；創(chuàng)新 五事 干部隊伍建設載體，組織開展 五項行動 計劃以及 講大局、鼓干勁、守紀律、正作風 換屆主題教育、學習孫炎明和林南征先進人物、優(yōu)秀 五事 干部評選等活動，不斷豐富了活動載體，提升了活動實效。城北工業(yè) XX 縣區(qū)、鎮(zhèn)、市公安局等 3 家單位作了典型發(fā)言， 3家單位活動開展有力度、有特色、有成效，做到了活動與工作兩不誤、兩促進，具有很強的指導意義。隨著活動的深入開展，我市遺留難題不斷破解，經濟發(fā)展不斷提速，和諧局面不斷鞏固，對外形象不斷改善，黨委和政府的公信力明顯提升，贏得了廣大群眾特別是農村干部、基層干部普遍贊譽，在外人回鄉(xiāng)投資興業(yè)的熱情空前高漲，這些都與爭當 五事 干部隊伍等活動的開展密不可分。我們要繼續(xù)深化認識，樹立常抓不懈的理念，維護好、鞏固好、發(fā)展好爭當 五事 干部活動成果，繼續(xù)保持廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步健全抓人促事長效機制，持續(xù)推進、抓出更大成效。 要凝心聚力抓經濟發(fā)展。能否抓好市鎮(zhèn)換屆工作是當前面臨的一項重要工作。黨的十七屆六中全會專題研究了深化文化體制改革、推 動社會主義文化大發(fā)展大繁榮問題。39。干部隊伍是地方經濟社會發(fā)展的主 體，市近年來的發(fā)展實踐充分證明，抓干部隊伍建設就是抓發(fā)展速度、發(fā)展質量、發(fā)展效益。全市廣大干部對 五事 理念有了普遍的認同感，較為深刻地理解 五事 干部標準的豐富內涵，主人翁意識、大局意識以及事業(yè)心、敬業(yè)精神進一步增強，把心思和精力集中到了干事業(yè)、促發(fā)展、強素質上來。下面，我講兩個方面問題： 一、關于爭當 五事 干部活動 充分肯定爭當 五事 干部取得的成績。市四套班