6團(tuán)區(qū)委某年某年青年人才工作總結(jié)(留存版)
【正文】 實(shí)施動(dòng)態(tài)管理 團(tuán)區(qū)委在對(duì)全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對(duì)本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對(duì)其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對(duì)青年人才庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián) 合以 9 所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和 4 所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班 30 余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年 3000 余人次。 。按照干部 “ 四化 ” 方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期 “ 考核制度 ” ，將團(tuán)干部管理制度化。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫(kù)管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語(yǔ)培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)
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