【正文】 ，還專門在余姚日報上舉辦了一期 “ 蘭臺杯 ”檔案知識競賽，有力地提高了全社會的檔案意識。為實現(xiàn)檔案管理檢索利用現(xiàn)代化，從三個方面打造 “ 余姚檔案信息工程 ” ：一是著力建設(shè)余姚檔案網(wǎng)站。同時，我們還從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)了 2 名年輕優(yōu)秀的干部到市檔案局工作，充實了新鮮血液，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)。 以中層干部競爭上崗為結(jié)合點，著力構(gòu)建育人、選人、用人機制。同時還征集到姚籍人物符永江個人材料 5 件。一是深入開展《檔案法》宣傳教育。同時，還完成了對二輕總公司、廣電中心、國資局（原木材公司）等 36 個單位共 8152 卷檔案接收進館工作。 一是構(gòu)建領(lǐng)導機制?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下： 一、圍繞主題抓教育。工作作風得到進一步改進。我們堅持把服務(wù)大局放到首要位置，緊緊圍繞市委、市政的中心工作，拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新檔案服務(wù)機制，找準檔案部門面向社會、服務(wù)社會、融入社會的結(jié)合點和切入點。五是抓好現(xiàn)行文件查閱服務(wù)中心建設(shè)。 強化檔案資源 建設(shè)。根據(jù)市委開展以 “ 樹優(yōu)良作風，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、做優(yōu)秀公仆 ” 為主題的民主評議機關(guān)活動的統(tǒng)一部署，局十分重視這次民主評議機關(guān)工作，堅持 “ 積極參與、自查自糾、邊評邊改、以評促改 ” 的原則，切實做到 “ 三重三促 ” （重參與、促發(fā)展；重載體、促效能；重問題、促整改）。組織全體局機關(guān)黨 員干部赴寧波黃湖監(jiān)獄開展警示教育，接受服刑人員現(xiàn)身說法。為提高檔案資源的管理水平和工作效率，實現(xiàn)檔案資源管理的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化和自動化，今年繼續(xù)加大對檔案數(shù)據(jù)庫條目著錄擴充，截止目 前，計算機輸入檔案檢索條目已達 萬條。今年我們對公用事業(yè)單位檔案管理工作進行了全面檢查，同時，還會同市人大教科文衛(wèi)工委組成兩個執(zhí)法檢查組，對 8 家公用事業(yè)單位檔案工作進行了重點抽查。對每年計劃上等級的單位都實行事前申報，有計劃逐家安排指導與驗收。 四是強化創(chuàng)新機制。二是組織開展學習先進事跡活動。通過建立述學、評學、考學制度和開展 “ 六 第 2 頁 共 9 頁 個一 ” （組織一場學習宣講活動、開展一次駐村（社區(qū)）訪談活動、寫出一份心得體會、形成一份調(diào)研報告、辦好一件實事好事、抓出一項突破性工作）活動，通過班子成員帶頭學、帶頭宣講十六大精神，帶頭撰寫學習心得，激勵系統(tǒng)上下干部職工形成認真學、深入學、系統(tǒng)學習的良好氛圍，真正做到 “ 真學、真懂、真信、真用 ” 。根據(jù)新形勢下檔案工作呈現(xiàn)的新情況、新內(nèi)容、新特點，超前研究服務(wù)方案，超前加入服務(wù)領(lǐng)域