【正文】 存在的突出問題，培養(yǎng)了一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為維護全縣社會政治穩(wěn)定提供了強有力的保障。從政治待遇上看，實職副科級領導 75 人，正科級領導 77 人，副處級以上領導 5 人。政法干部隊伍的性質、使命和工作的特殊性 決定，政法干部隊伍具有比其他隊伍更大的社會影響，其言行倍受人民群眾和社會各界的關注。 （五）加強紀律作風建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的有關要求，進一步理順基層綜治中心，配備綜治專干，切實發(fā)揮其在整合資源、協(xié)調各方、維護穩(wěn)定中的作用。政法各部門要創(chuàng)新教育培訓方式方法，加強培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，按照 “ 緊貼實踐、圍繞實戰(zhàn)、著眼長遠、講求實效 ” 的要求，對在職干警和基層一線從事社管綜治維穩(wěn)工作人員實行分級、分類、分層次培訓。 五是基層政法單位自身建設亟待加強，尤其在面對當前嚴峻形勢和繁重任務，在機構設置、人員編制等方面需進一步理順。從年齡結構上看， 30 歲以下有 105 人，占總 第 2 頁 共 7 頁 人數的 %， 31 歲至 40 歲有 124 人，占總人數的 %，41 歲至 50 歲有 119 人，占總人數的 %， 51 歲以上有 42 人，占總人數的 %。法院編制 80 個，實有63 人 。 二是內部監(jiān)督力度還不夠。要突出爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立一批先進個人及單位典型，使廣大干警學有榜樣、行有示范、激勵斗志，切實轉化為推動政法工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。對容易發(fā)生執(zhí)法偏差、群眾反映強烈的案件，分別建立案例指導制度，研究制定具體措施，進一 步規(guī)范自由裁量權的行使。對執(zhí)法司法權力相對集中的重點部門和關鍵崗位，研究制定具體操作規(guī)范，細化執(zhí)法、執(zhí)勤、處突工作規(guī)則，強化監(jiān)督制約，確保公正廉潔執(zhí)法。 （三）加強政法部門領