【正文】 動(dòng)態(tài)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展，采取 “ 層層剝筍 ” 的辦法。 三、創(chuàng)新工作舉措，形成調(diào)研工作的長(zhǎng)效機(jī)制 辦公室的調(diào)研工作能否真正邁上一個(gè)新臺(tái)階，關(guān)鍵在于創(chuàng)建一套科學(xué)規(guī)范的管理制度和辦法，形成 “ 重調(diào)研、強(qiáng)調(diào)研、大調(diào)研 ” 的長(zhǎng)效工作機(jī)制。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我辦調(diào)研工作雖然取得了一些成績(jī)，但與上 級(jí)的要求相比，與各兄弟縣市相比，還有很大差距。在我縣爭(zhēng)取核電項(xiàng)目工作中，我們派出專人全程跟蹤核電選址的現(xiàn)場(chǎng)踏勘、地質(zhì)調(diào)查等環(huán)節(jié)，針對(duì)服務(wù)過程中存在的不足之處，向縣委提 出了動(dòng)員群眾參與服務(wù)的建議，得到縣委采納后，組織發(fā)動(dòng)群眾為進(jìn)場(chǎng)專家、工作人員送花生、水果等土特產(chǎn)品，以樸實(shí)善良的民風(fēng)感染專家，以渴盼發(fā)展的熱情感動(dòng)專家，營(yíng)造了人心思進(jìn)、全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展氛圍，形成了核電項(xiàng)目最終落戶ＸＸ最為關(guān)鍵的 “ 人和 ” 因素。 一是學(xué)理論，吃透上情，力爭(zhēng)調(diào)研成果有高度。從去年開始，先后安排文秘人員到江蘇、沿海、成都、遂寧等省、市跟隨考察學(xué)習(xí)，回來后，在認(rèn)真總結(jié)各地發(fā)展的主要經(jīng)驗(yàn)后，結(jié)合縣情實(shí)際撰寫了一些考察報(bào)告， 得到縣委領(lǐng)導(dǎo)的首肯。 第 5 頁 共 6 頁 二是完善責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲抓調(diào)研。要求各股室、各掛靠單位全年至少撰寫 2 篇 3000 字以上有價(jià)值的調(diào)研文章，并給各股室、各掛靠單位和文秘人員下達(dá)了調(diào)研課題任務(wù)；要求調(diào)研股全年必須編發(fā) 12 期《調(diào)查與研究》，每位文秘人員全年至少撰寫 4 篇高質(zhì)量的調(diào)研文章，每人每年至少在市級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表 1 篇高質(zhì)量的調(diào)