【正文】 (工作 )任務和經(jīng)濟指標。 第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十一條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。具 體為： ________________________________. 第二條本合同的試用期為 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。 第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇： ________________________________________. 第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度 。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前 ____日通知乙方的，自通知之日起 ____日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。 第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。 甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。 ③ 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。 第三十二條甲方依據(jù)本合同 第二十四條 第一款第 (一 )項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人 6 個月工資收人的醫(yī)療補助費。 (三 )甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 。 (三 )甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。期限 ________年，自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。 第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時調(diào)整乙方工種崗位。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務及各項待遇。 七、保險福利待遇 第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月 內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。下面勞動用工合同樣本是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。 五、勞動保護和勞動條件 第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事，某某工作 (崗位 )。 四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 第十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 (五 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三 )甲方依據(jù)本合同 第二十四條 第一款第 (二 )項的約定解除本合同的 。 一、勞動合同期限 勞動合同期限為年 (月 )，自年月日起至年月 日止，其中試用期為月 (天 )，至年月日。 遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。 ⑤ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的 。 七、勞動紀律和違約責任 乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 ② 調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。 (五 )甲方依據(jù)本合同 第二十七條 第一款第 (三 )項的約定終止本合同的 。 (二 )患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第二十條甲、