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員工培訓(xùn)自我鑒定最新參考五篇(留存版)

2025-09-25 13:57上一頁面

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【正文】 品牌效應(yīng)。當(dāng)我們以正確觀點來看時,其實任何一件事都能供給一個愛我們自我的機會。 同樣是梅花,待到山花爛漫時,她在叢中笑 。我想經(jīng)過我們學(xué)習(xí)以后,我們不會選擇調(diào)頭。一個人驕人的成就來自于一點一滴的提高,甚至有賴于一生一世的積累,指望一朝成才,馬到成功,只是不切實際的幻想。 在培訓(xùn)期間,我們 做了很多的游戲,讓我記憶最深刻的就是,肖導(dǎo)讓我們每個人都站在一面鏡子前,看著鏡子的自我,肖導(dǎo)在旁邊給你說,看著鏡子的那個充滿幻想的你,看著鏡子里的那個想成熟的你,你問問你心中想幫忙他成功嗎當(dāng)我看見鏡子里的自我,聽著這幾句話的時候,我心里有種就不出的激動和感激,我從來都沒有這樣的看過自我,這樣真正的這樣認清過自我。唐總說過 “ 要做事就得先做人 ” 這句話讓我感受頗多。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團隊協(xié)作互助精神。而良好的職業(yè)心態(tài)也是我所缺乏的,一向只想著這間公司能夠給我多少的發(fā)展空間,能夠給我多少報酬,能夠給我多好的前景,然而卻從不 問我能不能夠在有限的資源里面盡自我最大的努力去成長,也沒有想過主動地去鍛煉自我,只是一向在盲目地焦慮怕自我做不好,卻沒有真正端正心態(tài),進取地去學(xué)習(xí) ? 這是我做得不好的。這次培訓(xùn)的資料主要有團隊、 介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)和自身的傳授等等,雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。 以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會,在此十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會時刻堅持高昂的學(xué)習(xí)活力,不斷地補充知識和努力改變自我的不足,使自我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。我是那種說出來很多道理一套一套的人,卻每次遇到事情總先想著自我的利益和對自我的前途 (有時候就算幫忙別人也是想到了長遠利益 ),真的吃虧的事情很少能夠主動去干,總有一點功利主義在心里吧。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私?jīng)]有裨益。定什么位,將決定自我一生成就的大校在建筑企業(yè),在工程局工作我們必須要擺正心態(tài),敢于給自我高調(diào)定位,敢于重用自我,敢于承擔(dān)職責(zé),敢于獨當(dāng)一面,有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心,敢于排除前進道路上的一切障礙,敢為人先,敢為天下先。即使具有特殊的天賦,也無法一步登天 。就像那個撕紙的游戲 —— 我們假定此刻是40 歲,預(yù)期活到 70 歲,我們把一張紙,折成 7 份,每份代表 10 年,我們剩余的 30 年,再細分,除去睡覺、與家人朋友團就、一些應(yīng)酬,那么實際屬于工作的又有多少呢 ?可是知其中我們能夠這樣理解,我們不能改變我們生命的長度,但我們能夠掌控我我們生命和生活的深度和廣度,我們僅有在有效的時間內(nèi),加強自我的修養(yǎng),歷練自我的言行,捕捉屬于我們的精華,
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