【正文】 實踐的有效應用。 ，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。 護士個人年度工作計劃范文（精選篇 8） 舊的一年已結束，新一年也將迎來。 面對新一年，我雖然有些緊張，但是卻沒有害怕，因為我知道必須提起勇氣往前走，我才可以得到發(fā)展，我也才能進步。 （二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 （三）、護理部做好實習生的崗前 培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。 在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。 一貫熱愛社會主義祖國，首先。 二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算 我 將根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講解，并采取有效干預措施。參加搶救人次。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。這也是我一向以來堅持的發(fā)奮方向。班上的各項活動需要 家長支持時，家長們都給予了最大的支持。 加強重點管理，如危重病人交接、輸血、特殊用藥、病人管道管理以病情觀察和潛在風險的評估等。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 一、政治思想方面 在工作中，始終堅持以病人為中心，以質量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務。 (一 )進一步強化經營意識。 (五 )完善醫(yī)療糾紛的處理機制。 b、強調基礎知識、基本理論、基本技能的訓練。同步完善各種病歷登記，復診制度。 總之成績屬于過去，未 來才屬于自己，惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 x 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 護士個人年度工作計劃范文（精選篇 18） 為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平，今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著 “ 以病人為中心 ” ，以 “ 服務、質量、安全 ” 為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意 度，現將工作計劃總結如下： 一、加強護理安全管理 完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。平時，經常透過面談的形式來與家長們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現狀況，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法。一個學期以來，有辛苦的付出，也有甜蜜的收獲，我盡心盡責，投入于工作中，在工作中不斷實踐、歸納、更新，力求做到最好。 ，全部合格，達標率為。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳 費取藥等措施，減少候診取藥的時間。這是我們所有人的目標，也是我們醫(yī)院該有的目標。 三、全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務 （ 1）加強 “ 三基 ” 培訓計劃，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。 總指導思想 遵循 “ 以護理服務為主，發(fā)展特色?？?” 的工作方針，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。使公司 20__年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。 不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。每月 5 號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。 二、工作計劃 （一）學習管理工作規(guī)范 認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 （三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。當然在當前醫(yī)院，我也會在有時間且不耽誤工作的情況下，去別的科室學習，護士這項職業(yè)在醫(yī)院就是一 個多功能的職業(yè)，只要學的夠多，才能更好的去幫助大家。培養(yǎng)護理人員樹立 以病人為中心 的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。作為一名更在努力評上護士長的護士人員： 護士工作計劃書共五方面內容： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質 ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。比如我們開展了優(yōu)質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。 進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。一名研 究生導說： “ 我們都是從青年醫(yī)生走過來的，都非常理解醫(yī)學生的辛苦和壓力，以后我會對學生們的學習、生活和人生設計給予更多的關心和指導。在醫(yī)院領導的大力推動下，先后投入近 __萬元對原消化內鏡室的擴建改造基本完成，目前已建成嶄新的功能分區(qū)合理﹑流程規(guī)范、環(huán)境舒適﹑設備先進﹑技術過硬 的消化內鏡診療部。 避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置科室資源。繼續(xù)完成護士觀念上的轉變，把過去的 “ 要我服務 ” 轉變?yōu)?“ 我要服務 ” 。 建檔、建立隨訪系統(tǒng)建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng)，由相對固定的資深護理人員通過電話、網絡等平臺，持續(xù)關注和支持患者和家庭，減少居家面臨的困擾和風險 二、抓好質量管理。 針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把 以 “ 病人為中心 ” 的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。 把 “ 以病人為中心 ” 的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。新設置了無痛苦內鏡麻醉復蘇區(qū)域，內鏡清洗消毒區(qū)，預約候診區(qū)等區(qū)域 。 ” 通過回首 20__年走過的光輝歷程，消化內科全體同仁對 20__年充滿信心，爭取新的一年再創(chuàng)佳績 ! 護士個人年度工作計劃范文（精選篇 4） 一、人員方面增加科室人員，壯大科室力量。 八、我們的目標在做好以上工作的基礎上。從而反映了護理工作的重要作用和地位。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從 而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。 三、自我反思不足 新一年對自己的工作我會多加反思，努力發(fā)現自己在做工作時候的不足，并且去改正，讓自己的工作變得順利起來。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目 及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 （二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。 5 號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。 新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力 ! 集團公司出納業(yè)務量大。 一、加強財務知識學習，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。 一、嚴格落實責任制整體護理 （ 1） 病區(qū)實行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。 （ 2）學習《住院患者基礎護理服務項目》《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》 （ 3）每月組織全體護士進行業(yè)務學習、危 重病人護理討論、個案查房、教育查房等各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。我們科的所有護理人員都在自己不斷地努力改革，堅持以病人為中心，一切為病人服務。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。孩子們各方面的潛質都不一樣程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們開心的笑容，我感到了莫大的愉悅。其次。 不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每月護辦會常規(guī)主題之一，將工作中的 .不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為例討論借鑒，使安全護理警鐘常鳴。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 護士個人年度工作計劃范文（精選篇 20） 20__年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來，在院領導的正確領導下，在科室共同努力下口腔科基本完成院的各項任務，在這一年里，無醫(yī)療事故的發(fā)生，多項工作受到醫(yī)院的好評。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務，只要我們解放思想，堅定信心，與時俱進，大膽創(chuàng)新，就一定能取得更好的成績。 (四 )加強人文關懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。 總之，我院口腔科還處于發(fā)展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻 ! 。不斷加強對高端治療手段和產品的推薦，使患者享受到更優(yōu)質的服務。我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。在此對新的一年的工作做一下計劃，我們認真思考及時總結，將從 以下幾點著入手，以便今后能更好的工作，請院領導及同志們給以指正。 （二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行備班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。給家長們帶給最新的幼教咨訊。在活動中，讓幼兒在實際操作中領悟，使幼兒真正成為領悟的主人，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展。 ，安排了護士到 ICU 進修學習危重病人 護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。下面是具體總結： 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量：急診人次。 （ 5）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。并及時向領導匯報學習情況。回顧這一年來的出納工作，取得了一定的成就，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下，歡迎大家提出寶貴意見。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。 （三）主動熱情服務，提升服務理念 為病人服務 “ 主動上門 ” ，及時準確。 （二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 二、加強護理