“牢固樹立法紀(jì)意識,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”心得體會_(2)(留存版)
【正文】 前提條件，那就是對待工作的 ? 責(zé)任意識 ? 。其實只要稍微留意就不難發(fā)現(xiàn)，總有這樣一些人讓我們感動，他們用行動詮釋責(zé)任意識的最高境界。 牢固樹立責(zé)任意識，反映了一個人的精神狀態(tài)和思想品德。在今年，國家局提出開展 ? 踐行 ‘ 兩個至上 ’ 、做到 ‘ 三個始終 ’ 、樹立 ‘ 五種意識 ’? 教育實踐活動，其中牢固樹立 ? 五種意識 ? ，一就是要行業(yè)每一位員工牢固樹立責(zé)任意識。 毋庸諱言，在現(xiàn)實生活中，對于一些工作，不是沒有要求，沒有章程、沒有落實的條件，之所以無人落實或落實不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責(zé)任意識。 責(zé)任意識是立身處世必須具備的素質(zhì)。有了責(zé)任意識，就有了使命感。當(dāng)一個工作與一份責(zé)任聯(lián)系 第 2 頁 共 4 頁 在一起的時候，責(zé)任是壓力， 更是動力。同樣，在我們的身邊也時刻能看到眾志成城抗洪
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