【正文】 門主辦責任制和績效問責制，重點抓“不落實”的環(huán)節(jié)、查“不落實”的問題、處理“不落實”的人。在第 4 頁 共 7 頁 參與經濟建設方在要有 2 項以上在全省叫得響的創(chuàng)新成果，在促進勞動關系和諧方面要有 2 項以上創(chuàng)新成果；要在為職工群眾辦實事辦好事方面要有 5 項以上創(chuàng)新成果；在工會基層組織建設方面要有 2 項以上創(chuàng)新成果；在職工素 質提升工程方面要有 2 項以上創(chuàng)新成果。其中，主要包括：以開展 “ 提升能力、提升標準、提升效率 ” 活動作為推進機關作風建設的有效載體；為加強對開展 “ 三提升 ” 活動的領導，市總工會成立 “ 三提升 ” 活動領導小組；以學習型機關建設為抓手，促進工作能力的提升；以與先進市工會工作實行對標頂定位活動為重點，促進工作標準的提高；以制度建設為推手，促進工作效率的提速、以建設學習型機關、學習型部室、學習型班子、著力提高學習的針對性，靈活性和實效性 、以建設先進機關為目標，努力適應新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實需要、以建設高效服務型機關為目標，在增效、提速、守時上下功夫、組織動員，提高認識、制定規(guī)劃、健全工作機制、重新修訂職責，建立工作標準及考核細則、不斷創(chuàng)新方法，提高活動效能、重點突破，整體發(fā)展、各部室要以 “ 三提升 ” 為抓手，主動與自己分管的任務目標進行對接、要加強信息宣傳工作，重點對學習方式的改進、要制定激勵機制，通過開展評選學習型部室、創(chuàng)新型部室、效能型部室活動、建立 “ 三分之一 ” 工作模式，用 “ 三分之一 ” 的時間深入基層培樹工作典型等，具體材料請 詳見： 為進一步深化機關作風建設，鞏固科學發(fā)展觀教育的成第 2 頁 共 7 頁 果，根據市委、市政府關于深入開展 “ 提升能力、提升標準、提升效率 ” 活動的意見，結合市總工會實際，提出以下實施方案