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職工勞動(dòng)合同模板3篇最新(留存版)

2025-09-22 11:36上一頁面

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【正文】 `解除條件約定如下: ____________。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 九、其他約定 第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定: ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ 第十七條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī) 定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷 保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 七、合同的變更、解除 第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí),平均每周不超過 40 小時(shí)。 (五 )乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。那么怎么寫呢 ?一般要做些什么 ?以下是小編今天為大家精心準(zhǔn)備的:勞動(dòng)合同格式相關(guān)范本。 (三 )甲方不得安排 18 周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的 39。 乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的 安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德 。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí) 崗位,甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。 七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。 一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方 _________到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 (二 )甲方保
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