【正文】 資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的 勞動(dòng)合同。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。 （五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 _________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi) _________元。 （五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； （ 1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （ 2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； （ 3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； （ 4）有貪 污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； （ 5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________. （一）按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向 _________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。 （二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過 _________小時(shí)，每月加班不超過 _________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 ； ，情節(jié)較為嚴(yán)重的； ，又無法重新安排工作的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的； 《 _________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。 甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。 甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應(yīng)按國家有關(guān) 勞動(dòng)法規(guī)支付加班補(bǔ)助費(fèi)。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議 1 甲方： ___________________________ 地址： ___________________________ 乙方： ___________________________ 地址： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議： 本協(xié)議期限自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止，為期 _________日 /月。 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開 ，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。 落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患 ，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。 第七條 爭議的解決方式 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責(zé)任，應(yīng)向法院提起訴訟，乙方的賠償責(zé)任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟(jì)損失小于人民幣 3 萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責(zé)任。 第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算： （一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)； （二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)； （三）按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。 ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； （ 2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （ 3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)： _________。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： （ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； （ 2）甲方不按合同規(guī)定發(fā) 放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； （ 3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的； （ 4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； （ 5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 （二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。