【正文】 性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔的各項 工作任務(wù)。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。其中試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年________月 ________日止。合同期從 ________年 ________月 ________ 日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)為止。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。合同期從 ________年 ________月 ________日至 ________年________月 ________日止。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。 ，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。出生年月： _____年 ____月 _____日，學歷 ______) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方從事 ___________________方面的工作，聘用期為 _____________年 ________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止。 乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 ② 乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。 ③ 甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。 十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。 ② 符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 ③ 甲方依法解散或依法被撤銷。月薪 _____________元， _____________提成。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 。 (5)乙方連續(xù) ________個月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。按下列第 ________款確定： (一 )本合同為有固 定期限的聘用合同。 三、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 ，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 《員工》。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通