【正文】 、機(jī)關(guān) 20xx 年 35 月份崗位工資發(fā)放等事宜。會議決定機(jī)關(guān)員工 35 月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫維持不變。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。但需要 2 個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。借款者本人要作出還款計劃。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊合作的精神，使工作效率變的更快高。 四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜 會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報，會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。張 XX 總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力，將產(chǎn)品做的更好。會議要求計財處認(rèn)真做好實施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。人力資源處配合。 。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行?，F(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下： 一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法 會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實施船舶、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)