【正文】 日入職 xx 房地產(chǎn)有限公司。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。由此可以看出領導層的重要性。 我選擇辭職并不是對工作的畏懼，只是因為一些個人原因讓我有辭職的想法。從進入 20xx 年起，連續(xù) 2 月、 3 月、 4 月 3 個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領 xx 銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉 ! 回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。 祝飛豪事業(yè)興旺發(fā)達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 房地產(chǎn)銷售辭職報告簡單表述 2 尊敬的 xx： 你好 !我是公司工程部的 xxx，下面是我的辭職報告。 作為公司一員，自從 年入職以來，我一直都很享受這份工作。 公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了 ，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。 如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關系。誠然，論