【正文】 篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)下降、法律法規(guī)觀念淡薄，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制 度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊伍。在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽 滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細(xì)微周到服務(wù)打動客戶，遵守行里的各項規(guī)章制度。 農(nóng) 行安丘支行紀(jì)委要求各網(wǎng)點、各部門在下步 “ 知法 第二：深刻了解商業(yè)賄賂的危害，大力加強對商業(yè)賄賂的治理 從這次參觀活動中。既有內(nèi)部原因 ,又有外部原因 。 由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件 ,同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位 ,對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn) 。 十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責(zé)不清。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦 后，違章操作才付出了如此代價。 案發(fā)后，司法機關(guān)抓捕涉案人員 12 人 ,建行共處理人員 17 人。 《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。其次，交友要慎重，不要和有不良嗜好或不務(wù)正業(yè)的人交朋友，以免受到 不良影響；應(yīng)多和一些德才兼?zhèn)涞娜舜蚪坏馈?守法 關(guān)于銀行警示教育的心得感受（篇 3） 20__年 5 月 10 日，分行組織學(xué)習(xí)了 “ 警示教育案例 ” ，由于平時疏于學(xué)習(xí)，對法律知之甚少， 思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。第一，每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑 “ 經(jīng)驗 ” 操作。主要反映在以幾個方面： 一是防患意識不強，忽視管理。那么好的心得體會是什么樣的呢 ?下面是小編收集整理的關(guān)于銀行警示教育的心得感受，僅供參考，大家一起來看看吧。三是稽核力度較弱，監(jiān)督不足。 其次要加強防范機制完。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己和柜員們要保管號自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴(yán)格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。 守法 我們也發(fā)現(xiàn)許多曾經(jīng)風(fēng)光的掌權(quán)者都是在商業(yè)賄賂的誘惑下，一步步滑向犯罪深淵，這也讓我進(jìn)一步加深了對商業(yè)賄賂危害性的認(rèn)識，明白了作為郵儲銀行，推進(jìn)商業(yè)賄賂治理，既是講政治、講大局的需要，也是改革發(fā)展的實際需要。既有主觀原因 ,又有客觀原因 。二是有章不循 ,違章操作 ,使犯罪分子有機可乘 。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用 。 付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。內(nèi)控管理 比較混亂 ,相互制約關(guān)系被破壞 ,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循 ,違章操作的問題嚴(yán)重 .由于該行帳戶管