【正文】 參與組織活動，將團(tuán)員活動與青年活動相區(qū)分，提高團(tuán)員待遇，突出團(tuán)員與普通青年的區(qū)別，為進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)員隊伍奠定基礎(chǔ)。 2）規(guī)范工作規(guī)程，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán) 第 9 頁 共 9 頁 員管理，團(tuán)員生活，團(tuán)會團(tuán)課等日常工作規(guī)程，增強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的號召力，提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象，夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)。農(nóng)村組織應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā)，能過 ”收，拔，創(chuàng)，建 “ 等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)。以簡單、適用為原則，使基層團(tuán)干部對于自己的工作內(nèi) 第 7 頁 共 9 頁 容做到心中有數(shù)。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng) 著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級團(tuán)委的重視與配合。 實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重 1）由于外出種參及務(wù)工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少 。本次調(diào)查共走訪了 30 位青年， 6 位老人， 10 名村干部，以及本鎮(zhèn)綠色人參協(xié)會、食用菌產(chǎn)銷協(xié)會、中草藥種植基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時半年完成。 農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無薪情況嚴(yán)重 通過對 xx 鎮(zhèn)十個團(tuán)支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，有 95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身 第 3 頁 共 9 頁 兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報帳員等工作，其中 70%以上的團(tuán)干部超過三十歲。 四、原因分析 工作環(huán)境變化加快 市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，特別是我國加入 wto 經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，都加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念，價值觀念和經(jīng)濟(jì)理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟(jì)效益成為當(dāng)代青年農(nóng)民的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 4）重視團(tuán)員干部的思想教育，特別是青年團(tuán)干部的思想教育，樹立為團(tuán)員服務(wù)和青年服務(wù)的觀念。 3）要加強(qiáng)政策建設(shè)，堅持黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)的工作實(shí)際和需要出發(fā)，制定，落實(shí)青年工作的相關(guān)政策。 立足農(nóng)村發(fā)展，靈活創(chuàng)收 巧婦難為無米之炊。 1）要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，