【正文】 一、春節(jié)長假期間除外），每次請假連續(xù)天數(shù)一般不得超過2 天（法定婚、產(chǎn)、喪假等 1 除外）。 七、獎罰： 工作人員出勤情況與年終經(jīng)濟(jì)利益掛勾。 七、處罰措施。 五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學(xué)習(xí)活動、集體活動、義務(wù)勞動、社會公益活動中，未準(zhǔn)時(shí)參加的，按每遲到一次 1 處罰30 元；無故不參加，按曠工一天處罰 100 元。 八、鄉(xiāng)財(cái)政設(shè)立考勤獎懲基金，基金用途由鄉(xiāng)黨委會議研究決定，主要用于干部獎勵和交通補(bǔ)助、社會捐贈與救助、扶持困難群體、社會公益事業(yè)發(fā)展等。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計(jì)和檔案工作，并根據(jù)考勤情況，按 每遲到一次處罰 30 元，每不在崗一次處罰 50 元；每曠工一天處罰 100 元。 四、因事、因故不能按時(shí)簽到的，應(yīng)在考勤時(shí)間內(nèi)向書記或鄉(xiāng)長報(bào)告，并告知辦公室登記備案。出差須憑書面通知或電話通知，填寫出差派遣單報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第 6 頁 共 11 頁 三、值班：實(shí)行 24 小時(shí)輪流值班制度，每日上午 8： 00 交接班。遲到或早退一次罰款 10 元，無故缺勤或擅自離崗的一次罰款 50元。 ⑤ 曠工（缺席、曠班等）連續(xù)超過 14 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過 29 天的；遲到 30 次以上，病假 30 天以上、事假 25 天以上，取消年終獎資格。一律由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 ③ 電話請假、銷假、口頭請假一律無效，確因特殊原因如遇突發(fā)性事件、病假事先打電話向主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況請假，后補(bǔ)假條方可生效，否則，視曠工處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的也視曠工處理，并通報(bào)批評。 ⑥ 日常考勤由辦（站、所）自行負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考評領(lǐng)導(dǎo)小組 第 3 頁 共 11 頁 根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要采取不定期抽查，并將每月考勤結(jié)果（加蓋本辦站所公章）報(bào)黨政辦匯總（含每月不定期抽查結(jié)果），經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，張榜公布，按月執(zhí)行，并存檔。每天點(diǎn)名后，違規(guī)人員應(yīng)主動到財(cái)政所繳納罰款，財(cái)政所出具收條，專人管理；每月初第一次點(diǎn)名時(shí)，匯總上一月考勤情況，沒有主動繳納罰款的按雙倍當(dāng)場繳納。值班人員值班當(dāng)天不得離開值班室（如遇特殊情況需請人代班）。 審批權(quán)限。未在考勤時(shí)間內(nèi)向書記或鄉(xiāng)長報(bào)告，并告知辦公室登記備案的，視同遲到處理。 四、實(shí)行對下鄉(xiāng)干部抽查考勤制度。 九、本制度經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議討論研究通過后執(zhí)行?？记谇闆r按每不在崗一次處罰 50 元計(jì)算。 六、每月考勤情況由鄉(xiāng)紀(jì)委會同辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)書記、鄉(xiāng)長審核后，于下月初進(jìn)行張榜公布。 赴外地考察學(xué)習(xí)，必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按預(yù)定考察路線、時(shí)間行事。若無人接聽電話、無人接待來訪將追究當(dāng)天值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。