【正文】 “ 破 ” 之不易， “ 立新 ” 更難， “ 破 ” 而不 “ 立 ”等于零。解放思想不是毫無根據(jù)的胡思亂想，它來源于對客觀實際的洞悉，對本質(zhì)規(guī)律的把握，對發(fā)展趨勢的思考和明 第 10 頁 共 15 頁 察，來源于長期的實踐鍛煉和經(jīng)驗積累。過程中難免遇到困難與挫折，出現(xiàn)問題要及時查找原因，積極思考，發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，研究整改方法，自我改進。要積極創(chuàng)新工作載體，努力探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作的每項任務(wù)都落實到位，要善于創(chuàng)新示范典型，著力打造貴港組織工作品牌，充分發(fā)揮品牌帶動作用，推進整體工作上新水平。作為批判性思維，它要求人們以批判的眼光敏銳地發(fā)現(xiàn)、改變或拋棄一切不符合客觀實際及其規(guī)律的思想、觀念和制度體制等等；作為建 設(shè)性思維，它要求我們要勇于探索、勇于創(chuàng)新，不斷推動事物發(fā)展。只有在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，才能破除制約科學發(fā)展的思想觀念和體制機制，更新發(fā)展理念，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，以思想大解放促進富民強潯新跨越。深入學習領(lǐng)會自治區(qū)第十次黨代會精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，堅持用世界眼光來認識組織工作，用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進步的眼光來 研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進組織工作。著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制；著眼于提高選賢任能水平，進一步探索和健全干部考核評價機制，形成正確的用人導向；著眼于疏通出口，推進干部能上能下，著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機制；立足于教育防范，探索和健全干部監(jiān)督管理機制。組織干部職工認真學習省、市領(lǐng)導的講話精神。才能不辜負患者、領(lǐng)導、群眾、職工對我的期望。深刻領(lǐng)會新時期組織工作的指導思想、根本要求和總體布局，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作不斷取得新進步；深刻領(lǐng)會加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容，切實增強全面 第 11 頁 共 15 頁 加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的自覺性；深刻領(lǐng)會黨內(nèi)民主建設(shè)的主要原則，以更加積極的態(tài)度推動加強黨內(nèi)民主建設(shè)各項措施的落實；深刻領(lǐng)會深化干部人事制度改革的目標方針，進一步堅定大力提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度、對整治選人用人不正之風的滿意度的信心和決心；深刻領(lǐng)會加強基層黨建工作的基本任務(wù)，深化對 基層黨組織建設(shè)的規(guī)律性認識，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。要創(chuàng)新人才工 第 14 頁 共 15 頁 作機制，積極探索黨管人才的有效途徑，抓住 4 “ 選、育、管、用 ” 四個環(huán)節(jié)，提高人才素質(zhì)，盤活人才存量，引進急需人才，完善管理機制，切實增強人才實力，激發(fā)隊伍活力，形成工作合力，切實做到人盡其才，才盡其用。要著力拓展工作領(lǐng)域，著力整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動，統(tǒng)籌推進組織、干部、人才工作，使之協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；注重加強內(nèi)外協(xié)作，注重上下連動，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進組織工作。以開展 “ 萬名干部入鄉(xiāng)駐村 ”活動為契機，組織黨員干部深入農(nóng)村社區(qū)，向群眾宣講自治區(qū)第十次黨代會精神，宣傳中央和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于加強 “ 三農(nóng) ”工作的各項方針和政策措施，調(diào)查研究推進農(nóng)村改革發(fā)展需要進一步解決的問題，了解當前農(nóng)民的所思所想、所憂所盼，切實幫助基層和農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中存在的 2 實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體的各項制度，達到增強黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識 ，進一步密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村社會穩(wěn)定的目的。面對后發(fā)展的這一基本情況，加快實現(xiàn)富民強潯新跨越宏偉目標，機遇前所未有，挑戰(zhàn)前所 未有。并將學習貫穿于解放思想 大討論活動第二階段的全過程。探索和完善領(lǐng)導體制和工作機制，按照領(lǐng)導班子配備改革精神，建立有效的常委分工負責運作機制，明確常委職責分工，做到責、權(quán)、利相統(tǒng)一，健全常委會 議事規(guī)則和決策程序，積極探索票決制等決策方式，不斷提高常委會決策的質(zhì)量和水平；建立優(yōu)化領(lǐng)導班