【正文】 風活動 ? 。 自 2024 年以來，我院根據省文明委關于創(chuàng)建省級文明標兵單位的條件和標準、省民政廳及優(yōu)撫處對光榮院工作的總體要求和市民政局的工作部署，結合我院的工作實際，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明標兵單位這一奮斗目標，各項工作均取得了突破性進展，實現(xiàn)了優(yōu)撫養(yǎng)老服務和社會義務政治教育的 ? 雙重 ? 功能，為優(yōu)撫養(yǎng)老服務事業(yè)和社會 ? 三個文明建設 ? 做出了應有的貢獻。四是目標落實到位。 XX 市光榮院確定的? 六化 ? 建設目標被確定為今后全國光榮院建設的高層次需求和未來發(fā)展的新模式。在鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想和科學發(fā)展 第 7 頁 共 20 頁 觀指導下，我公司積極開展黨員先進性教育，并開展了 ? 一個黨員一面旗、 ‘ 一加三 ’ 黨員責任區(qū) ? 主題教育活動，凝聚人心，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。各分公司、項目部都提高了對合同履約重要性的認識，一著不讓，一絲不茍抓好現(xiàn)場的各項管 理，加強施工計劃管理，包括加強總分包管理。通過公司上下共同努力和積極參與，今年公司又通過了 gb/t1900 gb/t2400 gb/t28001 整合型管理體系認證復審，為提升企業(yè)市場競爭能力打下了堅實的基礎。進一步解放思想、提高認識，增強 ? 勇于開拓、敢于創(chuàng)新、加快發(fā)展、富民強企 ? 的意識。對每個部門創(chuàng)建工作的目標、任務、職責和標準作出定性、定量考核要求，實施群眾評議 、條塊評估、組織評定? 三位一體 ? 的考核辦法。 三、提升員工隊伍素 質，打造活力 ** 一直以來，我們堅持中心組季度學習、全員月度學習。深入開展貫標對標，在全省率先實行了 iso9001 質量管理。機關黨委積極開展 ? 文化養(yǎng)老 ? 活動，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所樂，老有所學、老有所為；把關愛獻給下一代，積極引導健康成長。扎實開展建整扶貧、企業(yè)雙聯(lián)工作，市局（公司）向 XX 縣區(qū)盤石村捐贈 70 萬元，支助新農村建設，全市系統(tǒng) 7 家單位共幫扶 10 多個貧困村逐步脫貧致富。形成了由黨組統(tǒng)一領導，中層干部為骨干，黨團員帶頭和職工廣泛參與，黨、婦、工、團齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。大力推進建設部十大新技術的實際應用，根據工程特點正確選擇課題，開展技術攻關和新技術的應用，重點加強模板支撐體系、腳手體系的改革，不斷推進新技術示范工程和各項新技術在實踐中應用的總結提高，加快先進技術向生產力的轉換。通過壓縮非生產經營性開支，全面實行材料比價采購和施工現(xiàn)場材料限額領料，實行返工賠償責任制，勞務、工程分包招標制等各種有效措施，千方百計降低了生產成本。同時公司還被XX 省授予 XX 省文明單位和 XX 省建筑業(yè)技術進步先進單位榮譽稱號。與此同時，還加大了對康復理療室的投入和設施的利用，加強了對養(yǎng)員的日常保健、 定期保健和精神膳食、心理呵護。 舉辦了以 ? 職業(yè)理想、職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)作風、職業(yè)紀律、職業(yè)技能、職業(yè)特質 ? 為主要內容的 ? 八職 ? 系列教育培訓，全面提升員工的綜合素質。二是組織動員到位。一是思想認識到位。通過學雷鋒樹新風和學習先進人物活動，好人好事不斷涌現(xiàn)。并根據每位養(yǎng)員的自身特點，進行了個案護理的研究。開拓了南京、泰州、金壇、鎮(zhèn)江等省內外的建筑市場。 全面提高文明工地創(chuàng)建意識，切實加大文明工 地創(chuàng)建力度，嚴格按照省、市文明工地創(chuàng)建標準，加強硬件和軟件的完善，把創(chuàng)建工作落到實處。更為加快培養(yǎng)高素質的項目經理和項目工程師，全面提高各級管理干部的綜合素質和管理能力。 ?2024 年 4 月19日，國家 **局局長 ***專程到 **考察，對我們的工作給予了 ? 進步很快、發(fā)展很好 ? 的較高評價。我們始終牢記社會責任，堅持低調做人、潛心做事，服務地方、回報社會。在企業(yè)文化宣貫上，我們開展了一系列活動，促進入腦入心、落地生根：我們定期開展 ? 廉政書畫展 ? 、? 書香 **? 讀書月、 ? 中華詩詞進機關 ? 活動； 2024 年，在全市系統(tǒng)成立了攝影、寫作、繪畫、文體等興趣小組，分線開展興趣活動，形成濃厚的文化氛圍； 2024 年，我們創(chuàng)辦了《先鋒家園》期刊，建立 ****系統(tǒng)員工的精神家園，豐富了精神世界。構建起教育、制度、監(jiān)督、整頓 ? 四位一體 ? 的監(jiān)管體系，堅持前移監(jiān)督關卡，注重過程監(jiān)管，積極推行營銷閉環(huán)管理，定期對經營情況進行跟蹤檢查和復查，就 **銷量、訂單采集、零售戶信息、特殊用煙、自營店和 **配送等方面開展同級監(jiān)管；扎實開展了 ? 三項檢查 ? 、稅收專項稽查和小金庫清理，形成了制度 第 20 頁 共 20 頁 化、規(guī)范化的內管長效機制。同時，積極開展各種崗位練兵活動，組織和鼓勵員工參加各類培訓班和自學，提高文化素質和崗位技能。五是圍繞主題，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。公司把關注民生，建設小康，創(chuàng)建和諧二建為首要任務。公司加強了企業(yè)經營管理的科學決策，形成程序化、科學化的決策制度，避免市場經濟條件下企業(yè)經營風險。我們還將信用管理作為 第 10 頁 共 20 頁 一項新工作來抓，具體落實到部門和具體人員，在市級建筑企業(yè)信用等級考評中，搶先一步，積極運作，加強、加大這一工作力度，逐步完善企業(yè)信用管理標準和辦法，樹立了良好的社會形象。通過學習報告，確立了企業(yè)今后努力方向。我們根據各崗位的業(yè)務技能要求，分別進行了公共性業(yè)務培訓和專業(yè)性業(yè)務培訓，加大了規(guī)范服務和崗位技能表演的力度，堅持經常性的崗位練兵、技術表演，成功的舉辦了光榮院建院五周年員工綜合業(yè)務技術表演大賽。 二、切實加強政治理論學習，著力培養(yǎng)高素質的員工隊伍和養(yǎng)員隊伍