【正文】 ，一日扣三 日，二日扣六日，三日以上且無正當(dāng)理由者予以開除。員工辦理離職手續(xù)完成后，到離職前，若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。 十一、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加。 。 胡須。 、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。 三、簽到制度： 上班實(shí)行簽到制。 六、文件閱辦部門或個(gè)人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。若涉及物品進(jìn)出，事后應(yīng)向原庫房管理人員書面說明。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。 送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 請假 期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。 ，其他部門予以配合。具體要求如下。 第二章細(xì)則 第一條服務(wù)規(guī)范 。若因傷重住院或臥床無法行動， 2 日內(nèi)公司皆全薪付給， 2 日后暫停 正薪部分，并留職備核，待正常上班后開始恢復(fù)正常。個(gè)人所負(fù)責(zé)之各 項(xiàng)本冊移交。確認(rèn)該之職務(wù)代理人。） 三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。 第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。 員工的聘（雇）用管理 一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。 三、員工在自動離職或請辭期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財(cái)物上有所損失，須負(fù)賠償責(zé)任，公司將依法解決。 員工請休假制度 一、公司全員請假必須事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并取消全勤獎。 第 9 頁 共 19 頁 外出。 個(gè)人工作 第 11 頁 共 19 頁 區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。 第二條行政人事部對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退 ，工作時(shí)間 不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 （二）辦公室文件收發(fā)規(guī)定 一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。由 辦公室經(jīng)理或其指定人員管理。物品的入庫由庫管人員按發(fā)票上的數(shù)量、規(guī)格清點(diǎn)，登記造冊，并由繳庫人員簽字。 第 17 頁 共 19 頁 四、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。 屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “ 秘密 ” 字樣，并確定報(bào)送范圍。公司節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。 公司辦公室規(guī)章制度范例 基本制度 。 （包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，職 員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。嚴(yán)禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀(jì)處理。 三、懷孕達(dá)五個(gè)月以上者，可適當(dāng)照顧休息時(shí)間，但每月事假限定不得連續(xù)超過兩天，特殊情況酌情另定。 五、離職員工交接重點(diǎn)： 第一項(xiàng)。 三、須辦手續(xù) 第一項(xiàng)：填寫員工 資料卡 第二項(xiàng)。對種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修， 第 3 頁 共 19 頁 以免影響工作。 第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會 。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi) 。 二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。請領(lǐng)手冊，并實(shí)施在職教育。原服務(wù)