【正文】 堅定、堅強。而 許多不成功的團隊往往是由于成員間缺乏配合，不能無間合作、形成合力，雖然每個成員都各有所長，卻由于彼此的性格和行為差異而產生對立、形成了 “ 內耗 ” 。 第 1 頁 共 6 頁 篇一：《團隊的力量》讀后感 《團隊的力量》讀后感 自從我看過《團隊的力量》這本書，給了我非常大的啟示，使我獲益非淺。因此，如何讓自己的團隊提高效率、發(fā)揮出最大能量，就成為問題的關鍵所在。人性的自私和懶惰束縛了我們，阻礙了我們前進的道路，跨過這道障礙，我們就是優(yōu)秀者。 。 篇三：《讀團隊的力量》有感 1 月 讀《團隊的力量 》有感 讓我們伸出自己的雙手看一下，五個手指各有所長各有所短，當我在鍵盤上敲出這些文字時，我發(fā)現，每一個手指都派上了用場，甚至我無法計算出哪個手指用的更多，哪個手指用到的頻率最少，十個手指配合的已經到了不分你我的地步，也只有這樣，才能發(fā)揮兩只手的最大效用。 我想，明白了這個道理。 書中專門設計了 d、 i、 s 型四個人物，讓人能感性、直觀地了解到四種類型的人的性格和行為方式，了解在一個團隊中不同類型團隊成員之間應該如何相處，能更好的溝通、協(xié)調、齊心協(xié)力共同達成組織的目標。 誠然，我們學校也需要一個卓越、高效、團結