【正文】 況，解決新問題。 以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與老干部學(xué)習(xí)活動需求相適應(yīng)的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規(guī)劃，科學(xué)布局，健絡(luò)。特別是抓好老干黨支部的政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是加強(qiáng)對 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動的學(xué)習(xí)。 （三）支持老干部參加老年大學(xué)、老年活動中心、禁毒防艾和關(guān)心下一代、科普教育、文明健身等有關(guān)學(xué)習(xí)和活動，鼓勵老干部參加各種形式的公益活動。 舉辦老干部工作人員培訓(xùn) 班，進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。 開展尊老敬老活動，表彰各類先進(jìn)典型。本年內(nèi)組織副科級以上離退休老同志進(jìn)行一次全面體檢，對七十歲以上老干部經(jīng)本人提出申請可再進(jìn)行一次體檢，保 證老干部生病得到及時治療。老干工作領(lǐng)導(dǎo)小組和分管 領(lǐng)導(dǎo)定期不定期聽取老干部的匯報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老干部宣傳、傳達(dá)上級有關(guān)會議、文件精神和各項方針政策，定期向老干部通報全鎮(zhèn)的基本工作情況，工作中的重大決策注意征求老干部的意見建議。本著先易后難、試點(diǎn)先行、分級管理、穩(wěn)妥推進(jìn)的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對退休干部服務(wù)管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)管理辦法，創(chuàng)新服務(wù)舉措，使退休干部服務(wù)管理工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官，使?fàn)渴只顒映B(tài)化、長效化。 立足自身的實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，進(jìn)一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德 品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學(xué)習(xí)和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退 第 2 頁 共 9 頁 休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。堅持立足實(shí)際、突出重點(diǎn)、因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務(wù)離退休干部與加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務(wù)，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)和管理中的積極作用，實(shí)現(xiàn)互利雙贏 ，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作健康發(fā)展。 以建設(shè)學(xué)習(xí)型 機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)、崗位練兵、實(shí)踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機(jī)制，不斷提高老干部工作者的政策執(zhí)行能力、服務(wù)管理能力、開拓創(chuàng)新能力。 二、認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇。 加強(qiáng)老干部政策調(diào)研，深入基層解決實(shí)際問題，排查不